SENIOR SOFTWARE ENGINEER / PROSSIMO TEAM LEADER SVILUPPO .NET CORE / C# (TL-.

03 set - Padova
Human Capital Consulting di Franco Ponzano

L'azienda che assistiamo in questo progetto di recruiting è una realtà avanzata dell'Informatica, una società "di prodotto" che opera in settori applicativi dei quali è leader in Italia , con soluzioni rivolte sia alle grandi aziende private che alla Pubblica Amministrazione, erogate sempre più in modalità SaaS. In coerenza con i piani di evoluzione e crescita della società è ora necessario inserire un

Esperto Sviluppatore / Software Engineer .Net / .Net Core che possa e voglia assumere presto anche maggiori responsabilità (Technical Leader, Team Leader...) . Sarà inserito in un gruppo di sviluppo Back-End che fa parte della Divisione Prodotti (la fabbrica del software) e che lavora, con metodologia Agile SCRUM , sulla piattaforma più diffusa, che integra anche funzionalità di Intelligenza Artificiale. Il team lavora allo sviluppo delle nuove release del prodotto in questione, basato essenzialmente su framework .

Net Core. In quanto figura senior nel team, contribuirà significativamente al miglioramento continuo del prodotto, dei processi di sviluppo e del controllo della qualità del codice prodotto dal team.



Per il candidato selezionato è previsto un pronto e concreto percorso verso posizioni di leadership.

Retribuzione iniziale : commisurata all'esperienza, fino a un massimo di 45 - 55.000 € .

Sede di lavoro : Padova (vicinanze Ovest). Smartworking: 2 gg / settimana.

Requisiti

Esperienza rilevante di sviluppo software su piattaforme .Net / .Net Core.

Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

Conoscenza approfondita dei DB relazionali , preferibilmente, ma non obbligatoriamente, Oracle e PL-SQL.

Esperienza nello sviluppo di servizi (WCF / RESTful / WebAPI).

Conoscenza del linguaggio C# e possibilmente di C/C++.

Confidenza con la metodologia Agile Scrum. xkiyazw

Attitudine all'organizzazione e al coordinamento di risorse, per poter assumere a breve termine ruoli di maggior responsabilità.

Gradita un'esperienza, anche informale, di coordinamento / supervisione / tutorship / mentorship...

Ambizione e interesse per ruoli di responsabilità .

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