Airbag Test Engineer
Pubblicato il 03-09-2026 - Amaris Consulting in Torino
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Airbag Test Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino ? Cosa farai? • Lavorerai nel dipartimento Passive Safety , occupandoti di test su centraline airbag considerate come componenti meccatronici. • Eseguirai attività di update, flashing, troubleshooting e crash test fisici su vettura . • Configurerai e preparerai la vettura per il test: aggiornamento e configurazione delle centraline, impostazione della velocità e set-up del crash test. • Verificherai il corretto funzionamento dell’airbag dopo il crash test, analizzando errori sulle centraline Passive Safety e segnali/protocolli di safety. • Supporterai la preparazione dell’analisie la redazione della relativa documentazione tecnica. ✍️ Cosa Richiediamo? • Almeno 2 anni di esperienza come tester su centraline airbag in ambito automotive. • Esperienza concreta in airbag testing , crash test fisici su vettura e attività di officina tecnica. • Buona conoscenza dei crash test. • Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2); il tedesco è considerato un plus. • Disponibilità a lavorare full on-site a Torino, con qualche trasferta prevista. Nice to have: • Esperienza su analisi errori centraline Passive Safety e protocolli di safety in ambito automotive. ✨ Che cosa offriamo? • Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. • Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. • Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). • Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia: • Buoni pasto. • Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. • Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili. • Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. Remunerazione e trasparenza • Gross Annual Salary Range: 24.000 EUR - 36.000 EUR • Diaria indicativa: circa EUR 5/giorno, ove applicabile. • CCNL del Commercio. • La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. • Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. • Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'occasione di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.