Assistant Maintenance Manager
Pubblicato il 03-09-2026 - Beaulieu International Group in Spoleto
Descrizione dell’offerta di lavoroRicerchiamo un/una Assistente al Responsabile di Manutenzione da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo a ciclo continuo, con concrete prospettive di crescita professionale.Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.La risorsa supporterà la gestione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, occupandosi nello specifico di:Supportare il responsabile nella gestione del budget manutentivoNella pianificazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nella scelta dei fornitori e dei componentiNel coordinamento di tecnici interni e ditte esterneNell'aggiornamento della documentazione tecnica e reportNel controllo della sicurezza e conformità delle macchine e impianti in ottemperanza delle leggi vigentiNel monitoraggio dei guasti, tempi di fermo e costiRequisitiLaurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico/elettronicoBuona conoscenza della lingua ingleseAttitudine tecnicaCuriosità e interesse per l'impiantistica industriale e i processi manutentiviOrientamentoOrientamento al team workingFlessibilità e disponibilitàProblem solvingProattività e spirito di iniziativaRequisito preferenziale: esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati,
ma sono valutati positivamente anche ingegneri junior motivati alla crescita professionale.Inquadramento e retribuzioneInquadramento previsto: categoria C o B CCNL Chimico-Fibre, in base al livello di esperienza e responsabilità assegnate, ovvero inserimento in categoria C per profili junior e in categoria B per candidati con significativa esperienza pregressaRetribuzione Annua Lorda (RAL): da 31.500 a 40.000 in base alla tipologia di profilo e al inquadramento contrattuale di cui al punto precedentePremio di Partecipazione variabile annuale: fino a 2.700 lordi al raggiungimento degli obiettiviBuoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorataPiano welfare aziendale secondo regolamento internoInserimento nella categoria, posizione organizzativa CCNL e nella fascia retributiva sarà determinato sulla base di competenze, esperienza professionale e responsabilità effettivamente assegnateLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalitàL'inquadramento e la retribuzione indicati rappresentano la fascia prevista per la posizione, a seconda della tipologia di profilo scelto, nell'ambito del CCNL Chimico-FibreLa definizione finale avverrà nel rispetto dei criteri di trasparenza e parità retributiva, sulla base delle competenze, dell'esperienza qualificato e delle responsabilità effettivamente assegnate.#J-18808-Ljbffr