Candidato
Pubblicato il 03-09-2026 - Clanconsulting Emilio Orsini in Campagna
"NON CERCHIAMO LA TUA ESPERIENZA: CERCHIAMO IL TUO POTENZIALE."
CLANCONSULTING, società di consulenza e coaching, ha creato: “CLAN TALENT MANAGEMENT”. Stiamo selezionando e creando, i futuri direttori commerciali per le Agenzie Unipol della Campania (nelle 5 province).
Non cerchiamo esperienza pregressa ma: potenziale, dinamismo e voglia di crescere sul territorio senza dover emigrare.
COSA OFFRE CLAN TALENT MANAGEMENT
- FORMAZIONE A 360°: Non solo competenza, ma crescita personale
- MENTORING & COACHING DEDICATO: Affiancamento costante con professionisti del settore e sviluppo delle competenze di leadership.
- PERCORSO DI CARRIERA CERTIFICATO: Traguardi chiari e meritocratici per il passaggio a ruoli dirigenziali e di gestione (con previsione di raggiungimento dei vertici di agenzia in tempi brevi).
- TRATTAMENTO ECONOMICO: RAL iniziale commisurata all'ingresso; poi uno scatto rilevante del RAL, affiancato da un piano provvigionale di alto livello e, al raggiungimento dei ruoli apicali, partecipazione ai profitti sulla produzione totale di agenzia.
- EQUILIBRIO E STABILITÀ: Inserimento a lungo termine e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e privata
- INSERIMENTO IN AGENZIA: della provincia di residenza del candidato
- LAVORO IN UFFICIO E DA REMOTO
CHI CERCHIAMO
Vogliamo risorse ad alto potenziale, pronte a intraprendere un percorso piramidale strutturato. I candidati scelti entreranno subito nel vivo dell'attività commerciale delle Agenzie e, affiancati da Coach esperti, acquisiranno tutte le competenze gestionali e commerciali necessarie per guidare e sviluppare le sedi d'agenzia ed ambire a poter diventare Direttore Commerciale.
LA MANSIONE: COSA FARAI CONCRETAMENTE
Non ti occuperai di compiti d'ufficio generici. Il percorso è progettato per formarti come SPECIALISTA DELLA GESTIONE COMMERCIALE attraverso:
- PROCESSI DI LEAD MANAGEMENT e gestione dei clienti prospect.
- ORGANIZZAZIONE E GESTIONE dei portafogli d’Agenzia.
- ANALISI DEI KPI DI PERFORMANCE personali e di struttura.
- GESTIONE DIGITAL & CRM con i principali tool del settore.
- FORMAZIONE & AFFIANCAMENTO CONTINUO: Sessioni d'aula e affiancamento sul campo nei primi mesi con un Coach dedicato.
REQUISITI DEL CANDIDATO
- TITOLO DI STUDIO: Diploma o Laurea (anche in corso di conseguimento o appena conseguita).
- COMPETENZE DIGITALI: Dimestichezza con strumenti informatici
- SOFT SKILLS: Eccellenti doti comunicative e relazionali
- MINDSET & AMBIZIONE: Spiccata propensione alla leadership, orientamento ai risultati e desiderio di guidare e gestire un Team.
- ATTITUDINE COMMERCIALE: Dinamismo, determinazione e voglia di mettersi in gioco.
Candidati per TALENT ACADEMY MANAGEMENT invia:
- Il tuo CV aggiornato (in formato PDF).
- Uno Short Video (max 20 secondi) in cui ci racconti brevemente chi sei e perché dovremmo scegliere te per questo ruolo.
- Includendo il Consenso dell’informativa privacy & GDPR
- (Dichiaro di aver letto l'informativa privacy e acconsento al trattamento della mia immagine e voce tramite il video inviato ai soli fini della selezione.)
- - Invia la tua candidatura a con oggetto "Candidatura “TALENT ACADEMY MANAGEMENT “.
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- «Se non TU, conosci qualcuno perfetto per questo ruolo? Taggalo nei commenti o inviagli questo post!»