Addetto/A Impianto Termovalorizzazione

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ppbQuesta posizione è in a2a /b /ppbRiassunto dell'opportunità da parte della bJoinrs AI /b: /b A2A cerca un/a bAddetto/a impianto termovalorizzazione /b per la sede di Brescia, con diploma tecnico o ITS in ambito meccanico, elettrotecnico o simili. Il candidato coordinerà le attività di conduzione impianto e manutenzione, garantendo sicurezza e conformità normativa. Offerta include bcontratto da operaio/a con RAL fino a 33.100 € /b, premio di risultato, straordinari retribuiti, piani welfare e azionariato, formazione e benefit per famiglia e benessere. /ppIl processo di selezione sarà interamente gestito da a2a. /ph3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire come bAddetto/a impianto termovalorizzazione /b all'interno del team “Gestione Operativa Brescia”. /ppLa struttura ha lo scopo di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili; collaborare con il responsabile di area e con la struttura Servizio Manutenzione Termovalorizzatori per la definizione dei programmi di manutenzione dell’impianto di competenza; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi. /ph3Per quale Società /h3pbA2A Ambiente /b, società del Gruppo A2A, opera nell’ambito delle attività di recupero di materia ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. /ph3Ti occuperai di /h3ulliCoordinamento con la squadra in turno (Capoturno, Quadristi e Operatori al Ciclo) per le attività riguardanti la conduzione dell’impianto; /liliMovimentazione anche con l’ausilio di carrelli semoventi di reagenti e rifiuti di processo; /liliUtilizzo carroponte rifiuti all’interno della vasca stoccaggio rifiuti; /liliUtilizzo carroponte ceneri pesanti all’interno della vasca stoccaggio dedicata; /liliUtilizzo gruette tramogge rifiuti ed ingombranti ceneri pesanti; /liliGiri di controllo ed ispezioni periodiche su tutte le parti d’impianto per verificare il corretto funzionamento dei macchinari ed effettuare le opportune segnalazioni; /liliEsecuzione di manovre manuali in campo; /liliEsecuzione di manovre di messa in sicurezza delle apparecchiature, su indicazioni del Capoturno/Quadristi; /liliRealizzazione di piccoli interventi meccanici ed elettrici; /liliDiagnosi delle anomalie riscontrate; /liliCampionamenti su reagenti o rifiuti di processo; /liliAssicurare la registrazione dei dati e delle informazioni rilevanti relativi al proprio turno di lavoro. /li /ulh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3ulliDiploma di maturità indirizzo tecnico, preferibilmente perito industriale o ITS con indirizzo Meccanico, Meccatronico, Elettrotecnico, Energetico, Chimica e Materiali; /liliConoscenza preferibile dei concetti base di matematica e fisica, termodinamica, lettura disegni tecnici, conoscenza dei materiali, meccanica d’impianto, concetti base di elettrotecnica e automazione; /liliCostituiranno requisiti preferenziali l’aver maturato esperienza in impianti industriali per la produzione dell’energia o il trattamento di rifiuti ed il possesso dell’abilitazione alla conduzione di generatori di vapore (Patentino di I grado ai sensi del D.M. 94/2020); /liliConoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word e Outlook) e preferibile conoscenza base di Autocad; /liliDisponibilità a lavorare su due turni, da lunedì a sabato; /liliCompletano il profilo: capacità di collaborazione e di lavorare all'interno di una squadra; problem solving; attenzione alla sicurezza; comunicazione chiara. /li /ulh3Che cosa offriamo /h3ullibQualifica /b: Operaio/a /lilibContratto Collettivo Nazionale /b: settore Servizi Ambientali /lilibRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800 € e 33.100 € /lilibPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.



/lilibStraordinari Retribuiti /b /lilibA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A con assegnazione azioni ordinarie e potenziali ulteriori benefici nel tempo /lilibA2A Life Housing /b: supporto alla stipula di contratti di locazione mediante concessione di garanzie per lavoratori di Milano e Brescia /lilibA2A Life Caring /b: supporto alla genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100%, rimborsi spese figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni tra cui trasporti, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte speciali per luce e gas, opzioni per car sharing e conversione premio in welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico con counseling, webinar sul benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e supporto per chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction, gestione talenti, corsi di formazione, crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: cultura inclusiva basata su diversità, equità e inclusione (DEI), possibilità di partecipare a progetti dedicati, sostegno all’evoluzione tecnologica e strumenti per il lavoro digitale /li /ulpSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr

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