Commissioning Engineer...
Pubblicato il 03-09-2026 - agap2 Italia in Novara
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Posizione: Commissioning engineer
Luogo: Piemonte, Valle Orco
Responsabilità principali
- Esecuzione della messa a punto dell'impianto, verificando tutti i segnali di ingresso e uscita dal campo tramite TIA Portal o piattaforme di automazione equivalenti.
- Prima fase di messa a punto punto-punto del campo: verifica dei segnali da e verso campo tramite TIA Portal o piattaforma analoga, movimentazione utenze (valvole, pompe), lettura dei trasmettitori, controllo grafica e completamento del test di campo, allarmi su HMI/Scada.
- Seconda fase di test delle logiche sviluppate dai colleghi in ufficio, seguendo P&I;, specifiche e passaggio di consegna pre-avviamento.
Requisiti tecnici
- Autonomia completa nel commissioning software, dalla A alla Z, con capacità di portare a termine l'attività in cantiere.
- Conoscenza di base anche lato elettrico, sufficiente a svolgere attività elementari in campo.
- Buona padronanza della piattaforma Siemens: TIA Portal, PLC principalmente S7-1500 e S7-1200, pannelli HMI Siemens e possibilmente anche SCADA Siemens WinCC Advanced/Professional. Gradita la conoscenza anche di altre piattaforme (es. Schneider).
- Buona capacità di lettura dei software realizzati dai nostri tecnici in ufficio e capacità di intervenire/programmare quanto serve in fase di commissioning
- Gestione del cliente finale
- Lingua inglese
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 55.000 EUR e 65.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
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AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.