DERIVATIVES, CAPITAL MARKETS & CORPORATE LOANS ANALYST

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ph3Contesto organizzativo /h3 pMAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori chimico e dei fertilizzanti. Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated EC Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio e nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. /p pCon attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone ed è alla ricerca di un/una bDerivatives, Capital Markets Corporate Loans Analyst /b da inserire all’interno della Funzione bAdministration, Finance and Control /b. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupportare la predisposizione della reportistica finanziaria e delle analisi a supporto delle attività della Funzione; /li liAnalizzare l’esposizione ai rischi finanziari dei progetti (cambio, tasso, commodity), anche in fase di offerta commerciale; /li liMonitorare i flussi di cassa dei progetti e contribuire alla definizione delle strategie di copertura; /li liContribuire alla definizione della strategia finanziaria di medio-lungo termine del Gruppo, in coerenza con il piano industriale; /li liSupportare la gestione dei rapporti con banche, istituzioni finanziarie e agenzie di rating; /li liPartecipare alla strutturazione e negoziazione di operazioni di finanziamento e linee di credito; /li liSupportare la negoziazione di accordi ISDA e la gestione degli strumenti derivati.



/li /ul h3Requisiti e competenze richieste /h3 ul liLaurea in discipline economiche o finanziarie; /li liEsperienza pregressa di almeno 6 mesi in ambito finanza strutturata, risk management o capital markets; /li liConoscenza degli strumenti finanziari derivati e delle dinamiche dei mercati dei capitali; /li liOttime capacità di lavoro in team e di relazione con stakeholder interni ed esterni; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); /li liBuona padronanza del pacchetto Office. /li /ul h3Tipologia ed inquadramento contrattuale /h3 ul liTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /li liCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011) /li liLivello di inquadramento: Impiegato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata. /li /ul h3Trattamento economico /h3 pPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 38,000.00 /p pIl trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. /p pEventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.



/p h3Pari opportunità /h3 pLa ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /p h3Nota di trasparenza /h3 pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /p pLo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /p ul liEsperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /li liCompetenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /li liAmpiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /li liAllineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /li liEsiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione. /li /ul h3Coerenza normativa /h3 pLa decisione: /p ul liè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /li liè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /li lirispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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