03 set - Vimercate
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Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team All'interno Dell'Area Design &
- Delivery, Che Si Occupa Di Attività
- Di Prevendita, Progettazione e Realizzazione Delle Soluzioni Presso i Nostri Clienti, La Nuova Risorsa Sarà
- Coinvolta In Attività
- In Ambito Cloud, Che Riguardano
Infrastrutture Server &
- Desktop Virtualization
Sistemi di Backup e Disaster Recovery
Cosa ci aspettiamo da te Gradita laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni
Esperienza lavorativa maturata su ecosistema Citrix (Virtual Apps &
- Desktops, DaaS e NetScaler)
Gradita conoscenza dell'ambiente XenServer
Ottima conoscenza ambiente Microsoft Server
Esperienza lavorativa maturata su infrastrutture On-Prem, Cloud e Ibride
Buona conoscenza dell'Inglese tecnico
Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale ed estero
Attitudini progettuali
Predisposizione al lavoro in team
Doti relazionali e comunicative
Formazione Tecnica: certificazioni, esami, corsi sui nostri vendor di riferimento
On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti
Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, public speaking, ....)
Contesto Aziendale Giovane
Innovativo
Affiatato
Collaborativo
Cosa Offriamo Strumenti di lavoro: pc, telefono
RAL: € 30.000 – 40.000 e/o commisurata in base all'esperienza
Buoni sostitutivi mensa da 10,00€
Assicurazione sanitaria integrativa
Welfare aziendale
Smart working (2 giorni a settimana)
Flessibilità oraria
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime possibilità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
04 set - Padova
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04 set - Ceglie Messapica
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04 set - Afragola
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04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale