System Engineer

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ppVuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese? /ppSiamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una resistente passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori. /ppCi impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati. /ppSiamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini. /pp4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy. /ppbTempo indeterminato full-time, /bRAL a partire da € € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal livello b“B/2” /b ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini. /pulliBuoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00) /liliAssicurazione sanitaria /liliServizio navetta aziendale e ludoteca aziendale /liliConvenzioni aziendali /li /ulpLa risorsa si occuperà principalmente della gestione tecnica dei sistemi di videosorveglianza e della loro integrazione con i sistemi di sicurezza fisica, assicurandosi che i sistemi siano configurati in maniera da soddisfare tutte le esigenze aziendali. Si interfaccerà con i system integrator incaricati di gestire la manutenzione degli impianti per portare le tecnologie impiegate ad un livello prestazionale ottimale. Supporterà le funzioni aziendali in tutte le situazioni in cui sarà coinvolto l’ambito videosorveglianza e antintrusione. /ph3In particolare, la risorsa si occuperà di: /h3ulliGestire dal punto di vista tecnico i contratti di manutenzione degli impianti di sicurezza relativi alle varie sedi dell’azienda. /liliEffettuare analisi e revisioni progettuali degli impianti già installati e delle espansioni e personalizzazioni funzionali che saranno ritenute necessarie nell’ambito delle attività di manutenzione evolutiva previste dai vari contratti manutenzione. /liliRevisionare ed approvare la documentazione tecnica di progetto che sarà redatta da fornitori e manutentori nei vari contratti afferenti ai sistemi di videosorveglianza e antintrusione attualmente in essere. /liliEffettuare analisi sui log dei sistemi di videosorveglianza e antintrusione per dare indicazioni relative a malfunzionamenti riscontrati e alle possibili azioni di mitigazione e risoluzione. /liliSupportare le funzioni aziendali responsabili di attività di certificazione nelle quali sia coinvolto il contesto security. /liliSupportare le funzioni aziendali preposte durante le attività relative ad incidenti di sicurezza eseguendo analisi sui sistemi di videosorveglianza e antintrusione, redigendo report ad hoc. /liliEseguire attività di tuning volte a ottimizzare le prestazioni dei sistemi di videosorveglianza e antintrusione sia dal punto di vista funzionale che da quello dell’utilizzo delle risorse (CPU, RAM, Disco, rete, etc….)



/liliSupportare le sale di controllo aziendali nell’ottica del miglioramento dell’utilizzo degli strumenti relativi all’ambito videosorveglianza e antintrusione. /liliSupportare le funzioni aziendali responsabili del monitoraggio e controllo degli impianti di sicurezza per migliorare l’integrazione dei sistemi di sicurezza integrata nella piattaforma aziendale di monitoraggio, controllo e correlazione. /liliInterfacciare i vendor delle tecnologie impiegate nei sistemi di videosorveglianza e antintrusione per valutare la risoluzione di eventuali problemi, gli aggiornamenti di versione e i problemi di compatibilità. /li /ulh3Diploma di Istruzione Secondaria Superiore /h3ulliEsperienza pregressa di almeno 12 mesi nel ruolo o in ruoli similari in realtà aziendali di medie e grandi dimensioni e/o società di consulenza /liliEsperienza pregressa nella gestione di tecnica di contratti di realizzazione o manutenzione di sistemi di sicurezza integrata. /liliBuona conoscenza relativamente a:ulliarchitetture di sicurezza fisica basate su videosorveglianza, antintrusione, sistemi perimetrali e di border control; /lilisistemi PSIM (Physical Security Information Management) /lilipiattaforme leader di mercato in ambito VDS e antintrusione (Milestone preferenziale); /liliidentificazione e configurazione dispositivi di videosorveglianza e antintrusione; /liliconcetti di networking, protocolli e standard di compressione relativi all’ambito videosorveglianza e antintrusione; /li /ul /li /ulpSi richiede la disponibilità alla reperibilità. /ppCompleta il profilo la buona conoscenza della lingua inglese. /ph3Costituirà titolo preferenziale il possesso di uno o più requisiti tra i seguenti: /h3ulliLaurea in discipline tecnico/scientifiche /liliCertificazioni sulla sicurezza informatica, sulla gestione dei progetti, e su prodotti/sistemi relativi alle competenze specialistiche richieste /liliBuona conoscenza relativamente a: /liliprocessi di gestione incidenti; /lilipratiche di sicurezza fisica, tipi di attacco comuni e metodi di rilevamento/prevenzione. /li /ulh3Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti: /h3ulliCuriosità, proattività e propensione al Problem Solving /liliForte Orientamento al Risultato /liliSpiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team /liliBuoni doti comunicative /liliBuona capacità di Pianificazione e Organizzazione /liliForte inclinazione all'ascolto, empatia e cordialità /li /ulpRelativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento). /ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni). /ppL’azienda, per esigenze tecnico organizzative,



si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS. /ppNon sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione. /ppIl Poligrafico e la società incaricata Randstad Italia S.p.A. che si occuperà della ricezione delle domande e dello svolgimento dell’iter preselettivo, non si assumono alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. /ppIl processo di selezione prevede la preselezione da parte della società Randstad Italia S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva. /ppUna seconda fase di selezione nella quale il Poligrafico condurrà colloqui tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale. /ppLaddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti. /ppLa mancata allegazione del cv sarà causa di esclusione dalla selezione. /ppLe competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste. /ppEventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione. /ppLe competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura. /ppL’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese. /ppLa società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di: /pulliMancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti; /liliNuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti; /li /ulpLa presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso. /ppbAi sensi dell'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae. /b /ppbI dati personali saranno trattati dalla società Randstad Italia S.p.A. in qualità di Titolare ai sensi e per gli effetti della normativa Privacy vigente. /b /ppbL’Informativa ex art. 13 del Regolamento UE 2016/679 è presente sul sito /b bnella sezione Informativa Privacy. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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