People e Development Specialist (f/m/nb)
Pubblicato il 03-09-2026 - Randstad Italia in Treviso
Sei un esperto nell’ambito della formazione e dello sviluppo delle risorse umane? Cerchi una nuova sfida competente in un contesto solido, internazionale e dinamico, orientato ai risultati?
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Stiamo selezionando per un'importante realtà leader nel settore metalmeccanico con focus su impianti industriali customizzati sulle esigenze dei propri clienti e situata a poca distanza da Montebelluna (TV), un professionista da inserire come
PEOPLE & DEVELOPMENT SPECIALIST (F/M/NB)
per potenziare le attività di apprendimento e crescita aziendale.
Si offre: inserimento diretto da parte dell’azienda cliente con contratto a tempo indeterminato idealmente. Assunzione secondo CCNL Metalmeccanica Industria con 13 mensilità con un range di RAL indicativamente tra i 27.000 ed i 35.000 euro. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Benefit: possibilità di usufruire di mensa interna aziendale e piano welfare aziendale.
Sede di lavoro: Trevignano (TV)
Di cosa ti occuperai?
Lo Specialista nella formazione e sviluppo delle risorse umane che stiamo selezionando, supporterà la Responsabile di divisione nella gestione dei processi formativi.
I compiti principali includono:
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- Progettazione di contenuti formativi digitali e in presenza, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione degli obiettivi fino al monitoraggio dell'efficacia;
- Gestione dell'intero ciclo della formazione finanziata (es. Fondimpresa, Fondirigenti);
- Sviluppo di percorsi blended e gestione dei dati per la reportistica di monitoraggio;
- Conduzione di momenti formativi e facilitazione di gruppi, interagendo con stakeholder di diversi livelli organizzativi;
- Collaborazione attiva con funzioni interne e partner esterni.
Sei in possesso di questi requisiti e competenze?
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- Approccio strutturato e orientato al risultato, con forte capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
- Esperienza pregressa, specie presso realtà strutturate, in ruoli e mansioni analoghe;
- Comprovata esperienza nella gestione e rendicontazione della formazione finanziata;
- Competenza nella logica di Learning Solution Management (LSM);
- Spiccate capacità relazionali e comunicative, fondamentali per l’interazione con contesti complessi;
- Esperienza nella collaborazione con funzioni interne ed eventuali partner esterni
- Orientamento concreto all'impatto e alla traduzione dei percorsi in competenze operative.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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