03 set - Brescia
Jefferson Wells Italia
Per Challenger bank che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese, Jefferson Wells ricerca una figura di :HR Administration & Generalist per la sede di Brescia ; Siamo alla ricerca diuna persona che, inserita all’interno dell’ufficio HR Administration, fornirà supporto operativo nella gestione dei principali processi HR.La figura, a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio HR Administration, supporterà la Direzione HR nella gestione amministrativa e organizzativa delle attività, occupandosi degli adempimenti in materia di personale, medicina del lavoro e salute sicurezza sul lavoro, nonché nella predisposizione della reportistica periodica a supporto della Direzione HR e degli organi interni, aupporto amministrativo nella gestione del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni), oltre ad occuparsi di
- Predisposizione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;
- Aggiornamento dei dossier dei dipendenti e database HR;
- Gestione del processo di pre-boarding e dell’accoglienza dei nuovi assunti;
- Gestione delle attività di on-bording e off-boarding amministrativo dei dipendenti;
- Raccolta delle presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll;
- Supporto operativo nella gestione della medicina del lavoro (convocazioni; monitoraggio scadenze; archiviazione documentazione sanitaria);
- Supporto nel coordinamento organizzativo delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza sul lavoro (calendarizzazione; tracciamento presenze; archiviazione attestati);
- Supporto nel coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in collaborazione con l’RSPP;
- Supporto nella reportistica HR (organico; scadenze; formazione; sorveglianza sanitaria); La persona che cerchiamo possiede i seguenti requisiti:
- Diploma e/o Laurea in ambito giuslavoristico/economico;
- Costituisce titolo preferenziale una formazione specifica in ambito amministrazione del personale, esperienza di almeno 3 anni maturata presso uffici HR Administration di aziende ,studi professionali e/o Agenzie per il lavoro;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Attitudine alla gestione accurata dei dati e dei flussi informativi;
- Robusto orientamento all’organizzazione e alla pianificazione delle attività, assicurando il rispetto puntuale delle tempistiche e delle priorità assegnate;
- Capacità di analizzarerapidamente le criticità e individuare soluzioni efficaci e pragmatiche, anche in contesti operativi complesPer la posizione ricercata offriamo: RAL € 40..000; CCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato ; Welfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone; #J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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04 set - Ceglie Messapica
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04 set - Afragola
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04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale