Responsabile HSE

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente instrong 14 /strong paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongJOB DESCRIPTION: DIRETTORE RESPONSABILE (DR) — ONSHORE /strong /ppstrongSede di lavoro: /strong Centro-Nord Italia (Mobilità geografica richiesta) /ppstrongSettore: /strong Energy, Mining, Construction Decommissioning /ppstrongBenefit e Trasferte: /strong Vitto e alloggio interamente a carico dell#39;azienda per le attività fuori sede. /ppstrongScopo del Ruolo /strong /ppIl Direttore Responsabile (DR) Onshore ha la responsabilità legale e operativa della conduzione dei cantieri e dei siti estrattivi/industriali terraferma, garantendo la piena conformità alla normativa vigente in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale (D.Lgs. 81/08, D.Lgs. 624/96). Gestisce il coordinamento operativo delle attività, la sicurezza di cantiere e la conformità ambientale nei siti onshore assegnati. /ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pulliAssunzione della carica e delle responsabilità previste dal D.Lgs. 624/96 e dalle normative di settore per siti e cantieri Onshore. /liliSupervisione e conformità dei processi di cantiere (opere civili, bonifiche, decommissioning, perforazione/produzione). /liliGestione, validazione e monitoraggio del sistema dei Permessi di Lavoro (LOTO, sollevamenti, ponteggi, sicurezza negli scavi, incident investigation).



/liliGestione della conformità ambientale e del ciclo dei rifiuti (se nominato Delegato Rifiuti). /li /ulpstrongRequisiti Tecnici ed Esperienza /strong /pullistrongMobilità: /strong Piena disponibilità a frequenti trasferte e mobilità operativa sulle sedi e cantieri del strongCentro-Nord Italia /strong. /lilistrongTitolo di Studio ed Abilitazione: /strong Laurea Magistrale in Ingegneria + Abilitazione all#39;esercizio della professione. /lilistrongLingue: /strong Italiano madrelingua; Inglese fluente scritto e parlato (livello minimo B1). /lilistrongEsperienza: /strong /liliemArea Pozzo: /em Minimo 8 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni specifici in "area pozzo". /liliemCostruzioni / Civili / Bonifiche / Decommissioning: /em Minimo 7 anni in ambito HSE, di cui almeno 2 anni nel ruolo di Sorvegliante e/o Direttore Responsabile. /li /ulpstrongCertificazioni, Idoneità e Formazione Obbligatoria /strong /pullistrongIdoneità Sanitaria: /strong Dichiarazione di idoneità alla mansione specifica per strongrischi onshore /strong. /lilistrongFormazione Specialistica: /strong /liliAntincendio Livello 3, Primo Soccorso Gruppo A, Addestramento H2S. /liliNormativa Sicurezza: D.Lgs. 81/08 (min. 24h), Sicurezza Mineraria (D.Lgs. 624/96, DPR 128/59, DPR 886/79 - min. 16h). /liliConformità Attrezzature e Impianti: Direttiva Macchine, PED/ATEX, Lavori Elettrici (CEI 11-27), Valutazione Rumore. /liliSicurezza Operativa: Spazi Confinati (D.Lgs. 177/2011), Lavori in Quota,



Taglio e Saldatura (se operativo), Familiarizzazione Permessi di Lavoro (inclusa strongSicurezza negli Scavi /strong). /liliAmbiente e Chimica: Legislazione Ambientale (16h, All. 4), Ciclo dei Rifiuti (All. 4bis), Regolamento REACH. /li /ulpstrongInquadramento Retributivo e Benefit /strong /pullistrongTrattamento di Trasferta: /strong Vitto e alloggio inclusi e interamente pagati dall#39;azienda durante i periodi di trasferta/operatività nei cantieri. /lilistrongRetribuzione: /strong La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra strong30.000 EUR e 35.000 EUR /strong. /lilistrongContratto: /strong La posizione è inquadrata nell’ambito del strongCCNL del Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società. /liliIl posizionamento all#39;interno del range sarà definido in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /li /ulpbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p

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