03 set - Modena
Biemme Consulting
ppbLuogo di lavoro: /b MODENA /ppPer importante azienda di lavorazioni meccaniche operante nei settori Motorsport ed Aereospace ricerchiamo un bprogrammatore CNC /besperto nella programmazione di macchine utensili a 5 assi, con solida esperienza nell'utilizzo del software CAM Hypermill. /ppIl candidato ideale possiede una profonda conoscenza delle tecniche di lavorazione meccanica e delle strategie di programmazione ottimizzate per la massima efficienza e qualità. /ppbr/bResponsabilità: /b /ppbr/Creazione di programmi CNC per macchine a 5 assi utilizzando Hypermill.br/Ottimizzazione dei percorsi utensile per ridurre i tempi di lavorazione e migliorare la qualità superficiale.br/Simulazione dei programmi CNC per individuare e risolvere eventuali collisioni o errori.br/Gestione della documentazione tecnica relativa ai programmi CNC.br/Collaborazione con gli operatori di macchine utensili per garantire la corretta esecuzione dei programmi.br/Partecipazione all'ottimizzazione dei processi produttivi.br/Supporto nella risoluzione di problemi relativi alla programmazione CNC.br/bRequisiti: /bbr/Esperienza significativa (almeno 5 anni) nella programmazione CNC di macchine a 5 assi.br/Competenze avanzate nell'utilizzo del software CAM Hypermill.br/Ottima conoscenza dei principi di meccanica,
disegno tecnico e lavorazioni meccaniche.br/Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.br/Familiarità con diversi tipi di utensili e materiali.br/Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving.br/Buona capacità di lavoro in team e di comunicazione.br/Punti di merito:br/ Conoscenza di altri software CAM.br/Esperienza nella programmazione di macchine utensili a controllo numerico di tipo diverso (es. torni CNC).br/Conoscenza di sistemi CAD/CAM integrati.br/Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.br/Si offre:br/Tempo indeterminato.br/RAL prevista tra 38 e 45k /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /ppLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui albr/bart. 5 Dlgs n. 96 /2026 /bche recepisce labDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. /b /p /p #J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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