Profilo ricercato: persona ordinata, discreta e con ottime capacità organizzative. Si inserirà in un team HR che gestisce il personale dei punti vendita e seguirà attività amministrative e operative del personale.

Mansioni principali:

- gestione anagrafiche e contratti del personale su gestionale HR
- controllo timbrature, monitoraggio presenze, ferie e permessi e predisposizione di report settimanali
- supporto nelle fasi di selezione: screening CV, convocazione candidati e gestione agenda colloqui
- predisposizione documentazione per assunzioni, proroghe e aggiornamenti obbligatori
- collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione interna e pratiche amministrative correlate

Offerta e benefit:

- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- tempo completo full-time
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Welfare aziendale

Requisiti:

- diploma di scuola superiore (indirizzo amministrativo o equipollente)
- buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
- precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra
- anche senza esperienza pregressa, si valuta formazione sul ruolo

Inserimento previsto a breve.
Sede di lavoro: Casalmaggiore

#J-18808-Ljbffr

Addetto/a Risorse Umane per punti vendita retail

Consulente SAP SD

Addetto ufficio acquisti

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