03 set - Genova
Fincantieri
ph3Questa posizione è in Fincantieri /h3pRiassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Fincantieri cerca un Planner con laurea in Ingegneria Gestionale o Navale. La risorsa si occuperà di redigere e monitorare il Master Plan e il Programma Target di commessa, garantendo la coerenza tra le funzioni coinvolte e supportando il Project Manager nella gestione delle criticità. Il pacchetto di compensation include una RAL tra €31.400 e €45.000, welfare, assistenza sanitaria integrativa e ticket restaurant /ppIl processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri. /ph3Job Description /h3pIl/La Planner riporta al Project Manager di commessa e collabora a stretto contatto, nell’ambito del Project Management Team, con il Lead Project Engineer, il Cost Controller e il Coordinatore degli Acquisti. /ppLa figura ha la responsabilità di redigere e monitorare il Master Plan ed il Programma Target di commessa per garantire che le attività ed i programmi di dettaglio di tutte le funzioni coinvolte siano coerenti con le milestones contrattuali e congrui e bilanciati tra loro evidenziando tempestivamente eventuali criticità. /ppSupporta inoltre il PM Team e le altre funzioni aziendali nello sviluppo dei piani di implementazione delle azioni per gestire le criticità preventivamente ed identificare le azioni correttive. Inoltre, supporta il Project Manager di commessa nella gestione della Phase Review. /ph3Attività e Responsabilità /h3pNel ruolo la risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pulliSupportare il Project Manager nella validazione del Programma Target di commessa,
verificandone la coerenza con i requisiti contrattuali e la compatibilità con le esigenze delle altre Unità coinvolte; /liliApprontare e aggiornare il Master Plan, quale documento di riferimento programmatico per tutte le Funzioni sulla base dei documenti di commessa disponibili in fase di avvio, degli avanzamenti di produzione da prendere a riferimento per la programmazione delle attività a monte; /liliSupportare il Lead Project Engineer e il Coordinatore Acquisti rispettivamente nel monitoraggio dei Piani di Ingegneria e nel monitoraggio del programma delle forniture; /liliMonitorare l’avanzamento del programma sulla base dei documenti del cantiere: report avanzamento produzione, programma integrato di produzione, programmi di dettaglio delle officine con evidenze al Project Manager degli scostamenti rispetto alle curve di preventivo; /liliSviluppare simulazioni programmatiche su problematiche rilevanti e/o sulla fattibilità di scelte strategiche; /liliCollaborare con le Funzioni per sviluppare programmi di dettaglio e di integrazione tra le Funzioni su percorsi critici. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Ingegneria Gestionale o Navale; /liliEsperienza lavorativa pregressa di almeno 2 anni,
maturata in ruolo analogo in aziende operanti per commessa; /liliOttimo livello di conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; /liliCapacità di utilizzo di Excel e buon livello di conoscenza di SAP; /liliConoscenza di Oracle Primavera; /liliLa conoscenza di MS Project costituirà titolo preferenziale. /li /ulpSono ritenute fondamentali caratteristiche personali quali flessibilità, spiccate capacità relazionali, attitudine al team-working; completano il profilo problem solving, sensibilità economica e organizzativa, orientamento al risultato. /ppÈ richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero. /ph3Pacchetto di Compensation Benefit /h3ulliRetribuzione annua lorda compresa tra € 31.400 e € 45.000; /liliQualifica Impiegato; /liliPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello; /liliAssistenza sanitaria integrativa; /liliWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata); /liliTicket restaurant. /li /ulh3Nota di trasparenza /h3pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /ppEventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /ph3Coerenza normativa /h3pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr
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