Erp Software Developer
Pubblicato il 03-09-2026 - Cespim S. R. L. in Italia
Descrizione aziendaPer una software house specializzata nello sviluppo e nella personalizzazione di soluzioni gestionali ERP, ricerchiamo un/una ERP Software Developer che potrà, dopo il periodo di formazione, rivestire il ruolo di Coordinatore del Team tecnico degli sviluppatori.La persona entrerà a far parte del team tecnico dedicato allo sviluppo e all’evoluzione di una soluzione ERP verticale, realizzata a partire da una piattaforma gestionale consolidata e successivamente personalizzata per rispondere alle esigenze di uno specifico settore di mercato.L’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere.PosizioneLa persona entrerà a far parte del team che si occupa dello sviluppo, della manutenzione e dell’evoluzione della soluzione ERP proprietaria. L’azienda prevede, in un primo momento di affiancamento, una formazione specifica per conseguimento certificazione su piattaforma ERP. L’obiettivo è che questa risorsa possa occuparsi sia della realizzazione di nuove funzionalità sia della personalizzazione di moduli esistenti, collaborando nella traduzione delle esigenze dei clienti in soluzioni software efficaci.Principali responsabilitàsviluppare e manutenere moduli e funzionalità del software gestionale ERP; partecipare allo sviluppo di nuovi progetti insieme al team tecnico; analizzare le richieste applicative e tradurle in soluzioni software; realizzare personalizzazioni e verticalizzazioni sulla base delle esigenze dei clienti; implementare integrazioni tra il gestionale e altri sistemi o applicativi; intervenire suidatabase per l’interrogazione,
l’elaborazione e la gestione dei dati; svolgere attività di debugging e risoluzione delle anomalie; effettuare testfunzionali, quality testing e analisi delle performance; supportare le fasi di configurazione, implementazione e rilascio delle soluzioni; collaborare alla manutenzione evolutiva del prodotto; fornire supporto tecnico e applicativo ai clienti; confrontarsi con sviluppatori, consulenti e utilizzatori finali; effettuare, quando necessario, sporadiche trasferte presso le sedi dei clienti.RequisitiRequisitiLaurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o percorso affine a indirizzo tecnico/informatico; Esperienza di almeno3/4 anni nello sviluppo software in software house, società di consulenza o in ambito ERP; Conoscenza dei linguaggi di programmazione VB.NET e C#; Esperienza nello sviluppo di applicazioni in ambiente ASP.NET; Buona conoscenza dei database relazionali come MSSQL e MySQL; Capacità di analisi e debug; Spiccata attitudine nel trovare soluzioni ad eventuali problemi in autonomia; Attitudine all’organizzazione delle attività sia dirette che di membri del team; Predisposizioneal lavoro in team, relazionalità aperta; Persona curiosa,
capace di relazionarsi in modo chiaro con i colleghi.Requisiti preferenzialiCostituiranno titolo preferenziale:esperienza maturata come Analista Programmatore .NET; precedente esperienza nello sviluppo o nella personalizzazione di software gestionali ERP.Altre informazioniInserimento diretto con tempo indeterminato con periodo di prova, RAL indicativa tra i 35k e i 50k, CCNL Metalmeccanico, determinata in base al livello di competenza e seniority della risorsa individuata e in base al orario, se full o part time.L’azienda valuta sia profili full time che part-time di 6 o 4 ore giornaliere.Benefit:Conseguimento di certificazioni tecniche sulla piattaforma ERP di riferimento.Mensa convenzionata.Premio pari a una mensilità aggiuntiva.Welfare aziendale.Flessibilità organizzativa.Sede di lavoro: Sassuolo (MO).Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).#J-18808-Ljbffr