ICT Partnership Specialist
Pubblicato il 03-09-2026 - SGB Humangest Holding in Roma
pbSGB Humangest Holding- Divisione ICT /b, società specializzata nel settore dell’Information Technology e Digital Transformation, ricerca per azienda leader in Italia nell'ambito dei servizi di progettazione, gestione, realizzazione e manutenzione di reti e siti per le telecomunicazioni: /ppbr/ppUna figura di bPartnership Specialist /b /ppbr/ppbPrincipali attività e responsabilità /b /ppbr/ppLa risorsa entrerà a far parte di un team dinamico e collaborativo, dove avrà la possibilità di gestire ed ottimizzare le partnership con i vendor più influenti del settore. /ppbr/ppNello specifico si occuperà di: /ppbr/pullibGestione Vendor Partner: /bsupportare le relazioni quotidiane ICT, monitorando requisiti di canale, certificazioni e livelli di partnership; /lilibSupporto Joint Business Plan: /b collaborare alla definizione e al tracciamento dei piani strategici, monitorando i KPI; /lilibGo-To Market Sales Enablement: /b aggiornare Sales Playbook e materiali di supporto per il team Marketing e Sales; /lilibAdoption Renewals: /b gestire il ciclo di vita contrattuale, promuovere rinnovi e identificare opportunità di cross e upselling; /lilibGestione Amministrativa MDF: /b gestire incentivi, rebate e fondi MDF dei vendor; /lilibReporting CRM: /bpredisporre reportistica e monitorare le performance delle partnership; /lilibAI Enablement: /b utilizzare strumenti di AI generativa per ottimizzare analisi, reporting e ricerche. /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti /b /ppbr/pullibEsperienza: /b 2-4 anni in ruoli simili (Partner Specialist, Vendor Specialist, Channel support o Business Development)
nel settore ICT/System Integration; di almeno 7/10 anni come Account Manager ne settore ICT, di cui almeno 5 focalizzati sul mercato Difesa e Sicurezza; /lilibConoscenza Vendor ICT: /besperienza diretta con programmi di canale di vendor come Cisco, HPE, Dell Technologies, Palo Alto Networks, Fortinet, AWS, Google Cloud; /lilibCompetenze Tecniche: /b buona conoscenza delle dinamiche del mercato ICT ed ei modelli di vendita di canale; /lilibStrumenti: /b ottima padronanza di Excel per analisi e PowerPoint per presentazioni; /lilibLingue: /binglese fluente (Livello B2-C1, scritto e parlato. /li /ulpbr/ppbRequisiti Preferenziali /b /ppbr/pulliFamiliarità con sistemi CRM (Salesforce, HubSpot); /liliEsperienza nell'utilizzo di strumenti di AI generativa; /liliLaurea in discipline economiche o ingegneristiche; /liliConoscenza delle certificazioni tecniche/Commerciali e dei portali vendor; /liliCapacità di applicare tecniche di prompt engineering per ottimizzare i processi. /li /ulpbr/ppbOffriamo /b /ppbr/ppInquadramento: inserimento diretto presso l’azienda cliente a tempo indeterminato /ppRetribuzione: RAL compresa tra 27.000€ e 45.000€ commisurata all'effettivo livello di competenze /ppWelfare:
buoni pasto elettronici da 8€ al giorno, un budget di 250€ all'anno in flexible benefits (per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MetaSalute estendibile alla famiglia /ppProspettive di crescita: piano di sviluppo personalizzato (corsi, certificazioni e Academy interna) per lavorare su progetti innovativi per clienti di alto profilo, sfruttando tecnologie cutting-edge insieme ad un team di professionisti appassionati /ppOrario: Tempo pieno 09-18 /ppWork Life Balance: Modalità di lavoro ibrida con giorni di smart working e orari di ingresso/uscita flessibili per gestire al meglio la vita privata /ppLuogo di lavoro: Roma (Zona Alessandrino) /ppbr/ppPer candidarsi inviare candidatura a *** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito *** I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /ppbr/pp"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" /ppbr/p