Founding BDR - Startup HR Tech
Pubblicato il 03-09-2026 - MatchGuru in Roma
Il nostro business è pronto per scalare e stiamo cercando il nostro primo vero BDR!
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.
Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente. Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.
Al momento aiutiamo +50 aziende divise tra Entreprise, Scaleup e PMI a trovare le persone giuste per crescere, e il nostro obiettivo è raddoppiare anche nel 2026.
L’opportunità
Settore: HR Tech - Ricerca e selezione del personale
Modalità: Ibrida
Perché questa posizione conta
Entrerai in una realtà che già attualmente gestisce più di 350mila candidature all'anno e che punta a diventare il partner di riferimento per la ricerca e selezione del personale specializzato su tutto il territorio nazionale.
Il tuo ruolo sarà centrale: intercettare nuovi bisogni, aprire nuove conversazioni e trasformarle in possibilità concrete. In altre parole? Sarai il primo passo verso la crescita futura dell’azienda.
Le tue responsabilità includeranno…
-
- Ricerca e mappatura del mercato B2B per individuare aziende target e decision maker
- Cold call, email e social selling per ingaggiare nuovi prospect
- Chiamate outbound quotidiane con gestione di alti volumi di attività
- Discovery telefonica per comprendere bisogni e potenziale
- Qualificazione dei lead (SQL) da passare al team degli Account
- Fissare meeting di qualità per riempire l’agenda degli Account Executive
- Aggiornamento costante del CRM e gestione strutturata dei follow-up
- Analisi dei flussi e dei risultati in collaborazione con il team
Potresti fare match con questa posizione se…
-
- Hai 1–3 anni di esperienza in ruoli commerciali, sviluppo business o vendita
- Hai fame di risultati e motivazione legata anche alla componente variabile
- Dimostri resilienza e trasformi ogni “no” in nuova energia
- Lavori con disciplina e metodo, gestendo CRM e attività in modo organizzato
- Hai comunicazione efficace, sia scritta che telefonica
- Hai voglia di imparare e accogli i feedback per migliorare ogni giorno
- Hai esperienza in ambito B2B per R&S; e HR Tech
Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offriamo
-
- Compenso fisso tra 24.000 € e 27.000 €
- Bonus uncapped legato al 10% del fatturato annuo generato
- Possibilità di accedere ad un piano di stock options legato ai risultati
- Ambiente flessibile, guardiamo i risultati
- Sei il nostro primo vero BDR, sei protagonista e potresti trovarti a gestire rapidamente un team se fa parte delle tue aspettative di crescita
Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito.
Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.
Ps. xysqume Se trovi il modo di parlare con Luca Vecchio e convincerlo che sei la persona giusta l'iter di selezione si accorcia notevolmente.
Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr