03 set - Milano
koraly
Chi siamo
Siamo koraly, una startup italiana nata da una convinzione immediato: la qualità del lavoro dipende da chi si occupa delle persone. E nella maggior parte delle PMI italiane, quel ruolo non esiste. Non per scelta. Un HR senior interno costa quanto un dirigente, e un’azienda da ottanta persone non ha il volume per giustificarlo. Così le persone le gestisce l’imprenditore, ritagliando tempo tra tutto il resto.
I risultati si vedono: turnover che si spiega male, assunzioni sbagliate, decisioni prese di corsa.
Il fractional rompe questo compromesso. Un professionista HR senior lavora sull’azienda due o tre giorni a settimana, con la responsabilità di un manager interno e un costo proporzionato alla realtà del cliente. Non un consulente che consegna un documento e sparisce: una persona che entra, resta e risponde dei risultati. Con alle spalle, quando serve, una rete di specialisti. Il canale B2C è già attivo, con clienti paganti e oltre cento professionisti. Quello business parte adesso.
La sfida
Aprirlo. Da zero.
È una vendita consulenziale, di quelle che si vincono ascoltando: si parla con imprenditori e HR manager di turnover, assunzioni, gestione delle persone, e da lì si costruisce il mandato. Il ciclo parte dal koraly Check-up, una diagnosi gratuita che apre la relazione, e arriva a un piano concreto.
Non arrivi a eseguire un processo già rodato: arrivi a costruirlo. Con la libertà e la responsabilità che questo comporta.
Chi stiamo cercando?
Una figura commerciale che voglia costruire qualcosa di proprio, lavorando con autonomia, metodo e passione.
Ci piacerebbe conoscerti se
- Hai esperienza nella vendita di servizi B2B, meglio se a ricavo ricorrente
- Sai gestire un ciclo consulenziale fatto di ascolto e costruzione della fiducia, non di chiusure a freddo
- Conosci il mondo HR o hai già venduto a PMI e imprenditori (è un plus, non un requisito)
- Sei autonomo nel costruire e gestire la tua pipeline
- Ti trovi a tuo agio nel lavorare da remoto e per obiettivi
- Parli italiano a livello professionale; l’inglese è un plus
Cosa offriamo?
- Un modello di collaborazione flessibile, compatibile con altre attività professionali
- Una remunerazione interamente variabile, legata al ricavo che generi: non c’è un fisso, e preferiamo dirtelo subito con chiarezza
- Una quota di equity con vesting, perché chi costruisce il canale ne diventa parte
- Una componente ricorrente sui clienti che restano attivi nel tempo, non solo sulla firma
- Un servizio già operativo, con professionisti attivi e clienti paganti
- Un rapporto diretto con la founding team, senza livelli intermedi
Non chiediamo esclusiva. Chiediamo di non collaborare con concorrenti diretti.
Come funziona il processo di selezione?
La selezione è gestita direttamente dal team koraly.
- Invio della candidatura: ti candidi direttamente su questa piattaforma (LinkedIn)
- Valutazione del profilo: analizziamo esperienza e attitudine commerciale rispetto al nostro mercato
- Colloquio conoscitivo: se la valutazione è positiva, ti incontriamo per capirci a vicenda
- Esito e avvio della collaborazione: rispondiamo entro 7 giorni
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