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CUOCO / CUOCA

Pubblicato il 03-09-2026 - Cirfood in Legnago

CIRFOOD ricerca

Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.

- Un Cuoco / Una Cuoca

da inserire all’interno di una mensa Legnago, Veronca.

La Risorsa, riportando al Responsabile di Struttura, si occuperà principalmente delle seguenti attività:

-

- partecipare attivamente alla preparazione del menù giornaliero;

- assicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio;

- gestire in completa autonomia la produzione e l'organizzazione del lavoro, con attenzione alla produttività ed al costo pasto;

- monitorare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi;

- supervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie.

Desideriamo rivolgerci a candidati con pregressa e comprovata esperienza presso aziende appartenenti al mondo della ristorazione collettiva. Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team.

COSA OFFRIAMO?





Contratto di assunzione finalizzato alla stabilizzazione con orario di lavoro tempo pieno (40h/sett.) organizzato su

-

- cinque giorni settimanali,

- dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione,

- con fascia 05:00 - 15:00

La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 24.000 e 26.000 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate e ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile. xysqume

Il livello di inquadramento sarà il terzo, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.

Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).

#J-18808-Ljbffr

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