03 set - Spoleto
Selecta
ppDescrizione dell’offerta di lavoro /ppPer un'azienda leader nella progettazione e produzione di attrezzature professionali destinate ai settori Ho.Re.Ca. /ppIl suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. /ppe trasformazione del cibo ricerchiamo un Capo Area Italia, capace di guidare la crescita dei brand assegnati, sul territorio nazionale. /ppRuolo:br/La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà l'obiettivo di sviluppare il fatturato Italia attraverso il coordinamento della rete di vendita esistente e l'apertura di nuovi canali distributivi. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestione Agenti: Coordinare, motivare e monitorare la rete di agenti di commercio plurimandatari sul territorio italiano. /liliSviluppo Business: Identificare nuove possibilità di business presso rivenditori, distributori e grandi account del settore Ho.Re.Ca. /liliAffiancamento: Supportare sul campo la rete vendita durante le trattative commerciali più complesse. /liliFormazione Prodotto: Trasmettere alla rete vendita il valore tecnico e applicativo dei prodotti dell'azienda e supportare il cliente nell'individuazione delle soluzioni tecniche più adatte alle proprie esigenze. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliEsperienza Commerciale: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Venditore su più Regioni o Capo Area Italia. /liliBackground di Settore:
Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore produzione/vendita di attrezzature Ho.Re.Ca. /lilio tecnologie per il Food Processing. /liliValutiamo con interesse anche professionisti provenienti dal settore della trasformazione del cibo (es. /lilitecnologi alimentari, chef o specialisti di laboratori alimentari) che abbiano sviluppato spiccate doti commerciali e vogliano mettere le proprie competenze tecniche al servizio della vendita di attrezzature. /liliCompetenze Tecniche: Necessaria la padronanza dei software di supporto ai processi commerciali (CRM, AI user, pacchetto Office) e gradita la conoscenza di strumenti di progettazione. /liliCompetenze Linguistiche: Per lo sviluppo di carriera di questa figura, viene valutata con particolare interesse, la conoscenza della lingua Inglese e/o Francese. /liliCompetenze Relazionali: Richieste doti di leadership, orientamento al risultato e capacità di negoziazione. /liliMobilità: Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed alla partecipazione a fiere ed eventi peculiari del settore. /li /ulh3Condizioni di inserimento /h3ulliTipo Assunzione: Impiegato con contratto a tempo indeterminato. /liliRetribuzione di inserimento: in funzione dell'esperienza, RAL indicativa da 40 a 60 mila. /liliDotazioni: auto aziendale, cellulare, PC, etc. /liliResidenza del candidato: per comodità rispetto alla sede dell'azienda, Nord-Est Italia, non escludendo la provenienza da altre zone. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
05 set - Roma
ERREBIAN
05 set - Torino
Gruppo Unipol
05 set - Italia
Gpi Group
05 set - Milano
Zeeco