Senior Manufacturing Engineer
Pubblicato il 03-09-2026 - agap2 Italia in Barge
pbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del bGruppo MoOngy. /b /ppPresente in b14 paesi europei /bcon oltre b9.000 dipendenti /b abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:b AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppPer un’rilevante realtà multinazionale, leader nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico per i settori industriale, automotive, aerospace ed energy, siamo alla ricerca di un bSenior Manufacturing Engineer /b. /ppLa risorsa sarà inserita all’interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo in bprovincia di Cuneo /b e seguirà progetti di installazione, revamping e miglioramento di impianti industriali, dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio. /ppIl focus principale sarà su bforni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici e impianti di verniciatura /b. /ppIl ruolo prevede il coordinamento tecnico dei fornitori e delle attività di installazione e commissioning. Non è richiesta la programmazione diretta dei PLC, ma la capacità di interfacciarsi con fornitori e specialisti dell’automazione, in particolare su sistemi bPLC Siemens /b. /ppbr/ppbRESPONSABILITÀ /b /pulliGestione di progetti di installazione, modifica e revamping di macchinari e impianti produttivi; /lilidefinizione delle specifiche tecniche, dei layout e dei piani di implementazione; /lilicoordinamento di fornitori, installatori,
tecnici esterni e partner produttivi; /lilisupervisione tecnica delle attività relative a sistemi di automazione e PLC Siemens; /liliverifica delle proposte tecniche e monitoraggio dello stato di avanzamento delle forniture; /liligestione delle richieste di acquisto e collaborazione con il Procurement nella definizione economica delle forniture; /lilicoordinamento delle attività di cantiere interno; /lilisupervisione delle fasi di installazione, collaudo, avviamento e commissioning; /liliverifica della conformità degli impianti rispetto agli standard di sicurezza, qualità e atmosfera; /lilimonitoraggio delle performance produttive e qualitative; /li /ulpbr/ppbREQUISITI /b /pulliLaurea o diploma a indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, energetico o dell’automazione; /lilialmeno b5-6 anni di esperienza /b in ruoli analoghi oppure in ambito bservice, after sales, manutenzione, installazione o commissioning /b; /liliesperienza su bforni industriali, impianti per trattamenti termici, macchinari termodinamici o impianti ad alta temperatura /b; /liliesperienza nella gestione di progetti di installazione e messa in servizio di macchinari industriali; /lilicapacità di coordinare fornitori,
tecnici esterni e attività di cantiere; /liliconoscenza dei sistemi di automazione industriale e dei bPLC Siemens /b; /lilinon è richiesta esperienza nella programmazione o nella scrittura diretta del codice PLC; /lilibuona conoscenza della lingua inglese; /liliconoscenza di Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP; /lilidisponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, anche intercontinentali, indicativamente per buna settimana al mese /b; /li /ulpbr/ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra b38.000 EUR e 46.000 EUR /b. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/pullicontratto in p.iva; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita qualificato in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p