Junior Project Manager – GialloZafferano Video Social Production | Sost. Maternità
Pubblicato il 03-09-2026 - Gruppo Mondadori in Milano
Essere parte del Gruppo Mondadori
Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.
Di cosa ti occuperai
GialloZafferano è alla ricerca alla ricerca di una/un Junior Project Manager strutturato, preciso e appassionato di food e social media. La risorsa coordinerà in affiancamento le produzioni video interne e con talent e i progetti creativi editoriali e sponsor, assicurando il rispetto delle tempistiche di pubblicazione e gli standard creativi.
La figura si occuperà di:
Pianificazione e Controllo
- Creare Gantt per ogni progetto
- Definire i timing di produzione dettagliati.
- Monitorare il rispetto delle scadenze di consegna.
Gestione Operativa e Video
- Supervisionare le fasi di revisione video (editing, grafiche, audio).
- Raccogliere i feedback e coordinare le modifiche necessarie.
- Gestire il flusso di lavoro di videomaker e montatori esterni e interni.
Coordinamento
- Supportare la messa a terra delle idee creative per i social.
- Gestire lagenda, i materiali e la logistica legati ai talent che partecipano ai progetti.
- Assicurare la presenza dei materiali sul set prima delle riprese.
- Fare da ponte tra la produzione, la redazione e la cucina per i testi ricetta e le scalette
- Coordinare gli spazi e i tempi di produzione
- Definire e allineare le priorità con i fotografi e il team social, video e redazione
Requisiti Richiesti
- 1-2 anni in ruoli di project management o produzione (agenzie, media company, case di produzione).
- Buona padronanza di Excel (formule base, tabelle pivot, pianificazione costi/tempi).
- Conoscenza delle logiche di produzione video/vodcast e dei formati social
- Capacità di lettura e creazione di Gantt e roadmap di progetto.
- Forte orientamento al problem solving, ottime doti relazionali e spiccata capacità di gestione dello stress legato alle scadenze. Ottima attitudine allascolto, diplomazia e flessibilità nella gestione di imprevisti o cambi di scenario dellultimo minuto. Capacità di interfacciarsi con i Creator/Influencer/clienti/concessionaria, mediando tra le loro esigenze e quelle del progetto, mantenendo un clima collaborativo
- Capacità di anticipare le criticità logistiche e operative prima dellinizio delle riprese (es.
verificare la disponibilità anticipata degli ingredienti speciali in cucina, confermare lorario di arrivo dei talent, accertarsi che i brief degli sponsor siano stati recepiti, pianificare trasferte dei talent ecc).
- Abilità nel supervisionare la preparazione del set e la scaletta della giornata, intercettando potenziali colli di bottiglia o incongruenze tra la ricetta scritta, le richieste del brand e i tempi di lavorazione reali.
Cosa ti offriamo
CCNL applicato: Grafico Editoriale - CNEL G011
Tipologia contrattuale: contratto di assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità.
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 28.000.
Benefit: Possibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, buoni pasto, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro: Via Vico 42, Milano.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Inclusione e pari opportunità
Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Job Post – conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96