Risorse umane
Pubblicato il 03-09-2026 - Greenergy in Puglia
Entra a far parte del team HR di Greenergy e aiutaci a far crescere i talenti che guidano la transizione energetica in Italia da oltre vent'anni. Per il potenziamento della nostra sede legale di Castellaneta (TA), siamo alla ricerca di un HR Generalist pronto a gestire la nostra risorsa più rilevante: le persone.
Le Tue Responsabilità
- Amministrazione del personale: rilevamento presenze, ferie, permessi, note spese e interfaccia con lo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini.
- Pianificazione e monitoraggio dei piani di formazione aziendale.
- Gestione della contrattualistica, pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione e comunicazioni obbligatorie.
- Organizzazione e sviluppo: valutazione delle performance.
Cosa Cerchiamo in Te
- Laurea in materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o Master in Risorse Umane.
- Esperienza pregressa di 2-4 anni nel ruolo di HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà aziendali tecniche (settori energia, costruzioni, impiantistica).
- Solida conoscenza della normativa del lavoro italiana, dei principali CCNL e delle procedure amministrative.
- Ottime doti comunicative e relazionali, empatia e forte orientamento al problem-solving.
- Padronanza del Pacchetto Office.
- Residenza o domicilio nelle vicinanze di Castellaneta (TA) o disponibilità al trasferimento.
Cosa Offriamo
- Retribuzione (RAL): 25.000 € – 32.000 €, valutata in base alla reale seniority del candidato.
- Inquadramento: Inserimento diretto in azienda.
- Sede di lavoro: Castellaneta (TA).
- Benefit: Ticket restaurant, Assicurazione sanitaria integrativa da CCNL, Premi di risultato.
- Formazione: Piano formativo individuale e percorsi di crescita.
Come Candidarsi Invia il tuo CV aggiornato allegando una lettera di presentazione.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si invitano inoltre i candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) a valutare questa opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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