03 set - Novara
agap2 Italia
CHI SIAMO
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre
10000
dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a
Milano
e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settore
Aeronautico , siamo alla ricerca di un
Hardware Engineer .
La risorsa entrerà a far parte della Divisione
Actuation & Landing Systems
con un focus fortemente tecnico-operativo. Il ruolo è incentrato sullo
sviluppo ingegneristico dell'hardware elettronico di bordo , seguendo da vicino la progettazione, l'integrazione e la validazione tecnica di schede e sistemi elettronici
safety-critical
per il settore Aerospace & Defense.
Responsabilità principali:
Progettazione & Sviluppo HW:
Progettazione di schemi elettrici e sviluppo di hardware elettronico
safety-critical
(fino a livello
DAL A ), gestendo i requisiti di progetto e i relativi
Problem Report ;
Integrazione Elettromeccanica:
Integrazione del SW con l'HW elettronico e raccordo con i componenti di impianto (attuatori elettromeccanici, sistemi elettro-idraulici e sensoristica di bordo);
Testing & Validazione Tecnica:
Esecuzione di test su schede elettroniche, analisi di laboratorio e trouble shooting durante lo sviluppo per la verifica delle performance elettriche;
Analisi Termiche & Qualifica Ambientale:
Esecuzione di analisi termiche e di consumo elettrico, in coordinamento con i test di resistenza e qualifica climatica ( RTCA DO-160 );
Gestione Requisiti & Documentazione:
Stesura delle specifiche tecniche e tracciabilità dei requisiti tramite
DOORS , operando nel rispetto delle normative aeronautiche ( DO-254 ,
DO-178C ,
ARP4754A ).
Requisiti richiesti:
Esperienza:
Minimo 5 anni di esperienza
nello sviluppo e testing di HW elettronico (preferibilmente in ambito Aerospace & Defense o settori ad alta affidabilità);
Formazione:
Laurea in
Ingegneria Elettronica
o titolo equivalente;
Progettazione & Test HW:
Padronanza di
Cadence OrCAD
per la disegnazione,
PSpice
per le simulazioni e solida esperienza nel collaudo HW;
Protocolli & Standard Avionici:
Conoscenza dei bus di comunicazione ( ARINC429 ,
CAN bus ) e familiarità con gli standard di certificazione aeronautica ( RTCA DO-160 ,
DO-254 ,
DO-178C );
Lingua:
Inglese fluente
(scritto e parlato).
Requisiti graditi:
Conoscenza di
FPGA
e competenze sul
PCB layout ;
Esperienza su
leggi di controllo ,
gestione motori e attuatori elettromeccanici o elettro-idraulici;
Utilizzo di
IBM Rational DOORS ,
MATLAB/Simulink
o linguaggi di programmazione ( C ,
C++ ,
Python );
Conoscenza di base di strumenti CAD/CFD e lettura del disegno meccanico.
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra
35.000 €
e
45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
Collaborazioni in P.IVA ;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. xysqume Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
04 set - Torino
Cronoshare.it
04 set - Lavinio-lido di Enea
Cronoshare.it
04 set - Favignana
Cronoshare.it
04 set - Palermo
Cronoshare.it