03 set - Roma
Jefferson Wells Italia
pstrongDurata /strong: 18-24 mesi /ppstrongSede di lavoro: /strong provincia di Trento (in sede) /ppstrongModalità di assunzione /strong: collaborazione in P.IVA / temporary management /ppstrongImpegno: /strong full time o fractional, strongminimo 3 giorni/settimana /strong /ppbr / /ppPer un notevole azienda operante nel settore dei servizi e degli eventi, siamo alla ricerca di un/una strongTEMPORARY MARKETING INNOVATION MANAGER. /strong La figura avrà la responsabilità di guidare il percorso di trasformazione digitale dell’azienda, favorendo l'evoluzione dell'organizzazione, dei processi e dei modelli di business attraverso l'integrazione delle tecnologie digitali, dell'intelligenza artificiale e dell'innovazione organizzativa. La posizione opera come motore del cambiamento organizzativo, assicurando che ogni funzione aziendale utilizzi strumenti digitali e dati per migliorare i propri processi decisionali e operativi. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliDefinire e implementare la strategia di Digital Transformation dell'azienda. /liliDisegnare la roadmap di innovazione digitale coerente con il Piano Strategico. /liliIntrodurre metodologie di miglioramento continuo dei processi e promuovere l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei processi aziendali. /liliCoordinare il marketing aziendale quale leva di sviluppo del business. /liliIntegrare dati di mercato, CRM, marketing automation e analytics. /liliSupportare le Business Unit nello sviluppo commerciale e definire strumenti digitali per la gestione del customer journey. /liliRiprogettare i processi interni in ottica digitale,
coordinare l'automazione dei workflow aziendali, favorire l'integrazione tra piattaforme gestionali e introdurre sistemi di Business Intelligence e KPI. /liliCoordinare la comunicazione corporate, governare i canali digitali, definire strategie data-driven per contenuti e campagne, sviluppare strumenti di marketing automation. /liliDefinire i requisiti funzionali delle piattaforme digitali e coordinare i fornitori ICT. /liliGarantire l'evoluzione degli strumenti digitali a supporto del business, in stretta connessione con l’Area Tecnica al fine di cooperare nella gestione degli strumenti. /liliChange Management: diffondere cultura digitale, pianificare percorsi di formazione interna, accompagnare il management nella trasformazione organizzativa e favorire l'adozione delle nuove tecnologie da parte del personale. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, informatiche o formazione equivalente. /liliEsperienza di 8-10 anni in ruoli di trasformazione digitale, innovazione, consulenza direzionale o marketing strategico. /liliSolida conoscenza di Digital Transformation, Change Management e Business Process Reengineering. /liliEsperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali. /liliConoscenza di CRM, Marketing Automation, Business Intelligence e Data Analytics. /liliFamiliarità con intelligenza artificiale applicata ai processi, AI generativa e workflow automation. /liliEsperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella relazione con responsabili di Business Unit. /li /ul
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