03 set - Parma
Stef
Descrizione lavoro:Mission del ruolo:studiare e realizzare le soluzioni software necessarie a supportare il business e l’organizzazione interna, con particolare focus su database, reporting e analisi dei dati.Area Funzionale:Direzione Sistemi InformaticiSettore Aziendale:Logistica e trasporti a temperatura controllataSede:Parma (PR)Principali responsabilità:Progettare e sviluppare soluzioni software in atmosfera Microsoft; Gestire database MS SQL Server e scrivere query T-SQL ottimizzate; Realizzare e mantenere report tramite MS Reporting Services; Collaborare conil team IT e con gli stakeholder di progetto; Contribuire all’analisi dei requisiti e alla definizione delle soluzioni tecniche; Garantire la qualità del software e la documentazione tecnica; Supportare l’evoluzione di processi ETL e sistemi di integrazione dati dei clienti tramite Boomi; Eseguire i test, il debug e la manutenzione delle applicazioni sviluppate; Monitorare le performance e garantendo la stabilità delle soluzioni software; Partecipare ad attività di miglioramento continuo e innovazione tecnologica.Must have:Conoscenze tecniche in ambienti Microsoft; Esperienza con MS SQL Server (progettazione, T-SQL); Conoscenza di sviluppo C# e .NET, HTML, CSS, JS; Conoscenza di MS Reporting Services; Buona conoscenza della lingua francese e/o inglese; Buone capacità organizzative e gestione delle priorità; Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team; Disponibilità aperiodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.Nice to have:Esperienza nello sviluppo di processi ETL (Boomi o similari); Esperienza con Power BI; Diploma o laurea in area informatica.Benefit:Buoni pasto del valore di €8 al giornoWelfare aziendale di €350 annuiIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolatePartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEFPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in aziendaIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility CompanyAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate BenefitAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)“Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenutiSmartworking 2gg a settimana.Pacchetto Retributivo:L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 35.000 e 40.000 euro.Politica di Inclusione e Parità di Genere:Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.#J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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