IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Pubblicato il 03-09-2026 - NEXTJOB in Roveredo di Gua'
pNEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una strongIMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO /strong. In particolare, la risorsa individuata, strongsi occuperà di /strong: /pulliRicerca di nuovi potenziale clienti mediante contatto telefonico; /liliInvio di presentazioni aziendali e materiali informativi; /liliStesura e follow-up delle offerte commerciali; /liliGestione e aggiornamento costante dei canali social aziendali; /liliCreazione di contenuti grafici (tramite Canva); /liliPianificazione e gestione delle campagne pubblicitarie (Meta Business Suite); /liliCreazione e invio di newsletter e campagne DEM (Direct Email Marketing); /liliAggiornamento e manutenzione dei contenuti del sito web aziendale. /li /ulpbr / /ppIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti strongrequisiti /strong: /pulliOttima conoscenza della lingua stronginglese /strong e della lingua strongtedesca /strong,
sia scritta che parlata; /liliDisponibilità a partecipare alle fiere di settore (dalle 2 alle 4 l#39;anno); /liliBuona padronanza dell#39;uso del PC e degli strumenti informatici principali; /liliOttima conoscenza e familiarità con l#39;uso dei principali canali Social; /liliBuona dialettica e attitudine al contatto telefonico con i clienti; /liliCapacità organizzative, precisione e autonomia. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Roveredo di Guà /ppstrongOrario di lavoro /strong: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 /ppstrongPacchetto retributivo /strong: Inquadramento come previsto dal CCNL piccola e media industria metalmeccanica (confimi), RAL a partire da 23.600€ /ppbr / /ppemNext Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R. del 31/10/2023). /em /ppemL#39;offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l#39;informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /em /ppbr / /p