03 set - Verona
Advantix
In Maxa, realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione ad alta efficienza e con una robusto presenza internazionale, qualità e miglioramento continuo sono al centro della nostra cultura aziendale. Ci distinguiamo per la produzione Made in Italy di pompe di calore inverter e sistemi HVAC con elevati standard tecnologici, supportati da un’ampia rete commerciale e di assistenza.Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Amministrativo-Contabile Senior con solida esperienza in amministrazione e fiscalità, in grado di gestire in autonomia le principali attività contabili e fiscali e di offrire supporto trasversale al team. La risorsa ideale ha già maturato una visione a 360° del ciclo amministrativo-contabile e sarà chiamata a svolgere sia attività di concetto sia attività di corollario a supporto dell'ufficio.ResponsabilitàRegistrazione F24 e prima notaContabilità strutturata, inclusi controlli e verifiche di bilancioPredisposizione e gestione dichiarativi IVA e altre dichiarazioni fiscaliSupporto e, in una fase successiva,
presa in carico di attività di controllo di gestioneSupporto nella gestione e nel monitoraggio del creditoControllo CU lavoratori autonomiSupporto operativo e di collaborazione al team amministrativoFormazione in ambito economico/amministrativo/contabileAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in ambito amministrazione e fiscalità, con visione completa dei processi contabiliEsperienza pregressa in studi professionali (titolo preferenziale)Precisione, puntualità e attenzione al dettaglioOttime doti di collaborazione e comunicazione, capacità di lavorare in teamInquadramento: livello C3 CCNL Metalmeccanica IndustriaInserimento diretto in aziendaFlessibilità oraria in ingresso (08:00 – 09:00)Buoni pasto: € 8 per giornata lavorataWelfare aziendale (CCNL + integrativo aziendale)Premio di risultato (PdR)RAL: € 30.000 – € 36.000, commisurata all'esperienzaL'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr
04 set - Padova
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