03 set - Cremona
Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Direttore di negozio
Principali Responsabilità
- Gestire il team del Reparto Casa
- Organizzare l’operatività dell’area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
- Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
- Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori
Abilità Personali (Soft Skills)
- Organizzazione
- Autonomia
- Problem solving
- Responsabilità
- Flessibilità
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro : Provincia di Cremona (CR)
- Orario di lavoro e work life balance : full-time su turnazioni dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget : l’inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
• Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 30.000,00 €.
• CCNL di riferimento : Commercio Terziario
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198⁄2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003 .
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy (Reg. UE 679⁄2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
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