Azienda attiva nel campo delle tecnologie per il supporto alla salute sta ampliando il proprio team e ricerca un Responsabile della Gestione delle Risorse Umane per consolidare l'organico. Il ruolo prevede la supervisione delle attività legate alla gestione del personale, dalla selezione alla formazione, garantendo il corretto funzionamento e lo sviluppo delle risorse umane all'interno dell'azienda.

Attività Previste

Progettazione e implementazione di politiche e procedure HR per soddisfare le esigenze aziendali

Gestione del reclutamento e della selezione del personale

Sviluppo e implementazione di programmi di formazione e sviluppo

Amministrazione di compensi e benefici

Gestione e risoluzione di questioni legate alle relazioni sindacali

Assistenza nella risoluzione di questioni disciplinari e conflitti

Monitoraggio delle prestazioni e valutazione del personale

Mantenimento della conformità legale in ambito HR

Requisiti

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro

Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali

Capacità di lavorare in un ambiente agile e multitasking

Orientamento ai risultati e problem solving

Conoscenza dei processi di reclutamento e selezione del personale

Esperienza nella gestione di relazioni sindacali e questioni disciplinari

Proattività e capacità di lavorare in team

Forti competenze organizzative e attenzione ai dettagli

Offerta

Previsto inserimento full time con contratto di durata determinata

Attività strutturate secondo indicazioni operative definite

L'esperienza pregressa non è considerata un requisito indispensabile

Responsabile HR per tecnologie sanitarie

Ingegnere edile, Architetto

Contabile_Settore Hospitality

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Supervisore di Cantiere

Setter Commerciale