03 set - Figline e Incisa Valdarno
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Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
SCOPO La persona selezionata, con competenze di ingegneria di processo e Lean Manufacturing, sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo di Pelletteria sito a Figline V.no (FI) a riporto gerarchico del Plant Manager e risponderà funzionalmente alla Direzione Qualità Industriale. Ricoprirà un ruolo cardine nel miglioramento dei flussi produttivi, aumentando l'efficienza e le performance di qualità.
RESPONSABILITA' Partecipazione alle attività di progettazione e revisione delle procedure di lavoro delle aree produttive assegnate
Rilevazioni cronometriche e valutazione dei metodi di lavoro
Analisi sui bilanciamenti dei carichi di lavoro dei reparti
Implementazione di progetti di miglioramento, attraverso l'applicazione dei principali metodi di Lean Production
Applicazione e monitoraggio delle 5S nei perimetri selezionati
Analisi monitoraggio giornaliero dei KPI di reparto
REQUISITI E CONOSCENZE Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica,
Economia, Statistica o affini
5+ anni di esperienza in attività di ingegneria di processo all'interno di Manufacturing Industry (la provenienza dalla Fashion & Luxury Industry sarà considerata un plus)
Ottimo utilizzo di Office, in particolare Excel, Power Point ed Access
Conoscenza delle metodologie di Lean Production
Buona conoscenza della lingua inglese
Buone competenze organizzative e di pianificazione
Capacità di analisi e problem solving
Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un atmosfera creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
04 set - Padova
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