03 set - Milano
agap2 Italia
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo?
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Network Specialist per supportare una nostra azienda partner con sede a Milano. Creazione da zero dell'infrastruttura di rete su apparati Cisco Catalyst. Configurazione di VLAN, trunk, EtherChannel, routing L3, HSRP/VRRP.
Implementazione di reti OOB, Core, Lab e segmentazioni complesse. Configurazione di firewall FortiGate in HA, policy, NAT, VDOM. Realizzazione di topologie multi‐datacenter con uplink in fibra MMF/SMF.
Produzione di schemi di rete, cablaggi, configurazioni e documentazione in inglese Cisco Catalyst (9200, 9300, 9350) – configurazione avanzata. ~ FortiGate – HA, routing, segmentation, policy. ~ STP, LACP, OSPF, static routing. ~ Cablaggio:
COnoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese Contratto a tempo indeterminato Tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna collaborazione in Partita Iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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