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Mechanical Engineer

Pubblicato il 03-09-2026 - agap2 Italia in Liguria

Mechanical Engineer

Sede di lavoro: La Spezia

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi in ambito industriale, IT e digitale, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate attraverso competenze specialistiche e team altamente qualificati.

Siamo alla ricerca di un/una Mechanical Engineer da inserire all'interno di un importante progetto in ambito sistemi meccanici avanzati e applicazioni tecnologiche per il settore difesa e navale.

La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare coinvolto nella progettazione e nello sviluppo di sistemi meccanici complessi, caratterizzati da elevati livelli di precisione, affidabilità e integrazione con sottosistemi elettronici e di controllo.

Missione del ruolo

Il/La Mechanical Engineer sarà responsabile delle attività di progettazione, analisi e sviluppo di sistemi meccanici complessi, contribuendo alla trasformazione dei requisiti tecnici in soluzioni progettuali concrete e orientate alla realizzazione del prodotto finale.

Responsabilità principali

- Progettazione meccanica di sistemi, sottosistemi, componenti e assiemi complessi
- Sviluppo di soluzioni per sistemi meccanici di precisione, statici e dinamici
- Realizzazione e gestione di modelli 3D e tavole tecniche
- Definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti progettuali
- Esecuzione di calcoli meccanici e strutturali finalizzati alla verifica e al dimensionamento dei componenti
- Esecuzione di calcoli termici e termo-meccanici
- Analisi e gestione delle catene di tolleranza, con particolare attenzione agli aspetti funzionali e di producibilità
- Dimensionamento e verifica di componenti e sistemi meccanici sottoposti a carichi statici e dinamici
- Supporto alle attività di prototipazione, test, validazione e industrializzazione dei sistemi progettati

Requisiti richiesti




- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o titolo equivalente
- Esperienza nella progettazione meccanica di sistemi e componenti complessi
- Esperienza nella progettazione di sistemi meccanici di precisione
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi CAD 3D; la conoscenza di Solid Edge sarà considerata un requisito preferenziale

Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in progetti ad alta complessità tecnologica in ambito meccanico, difesa e navale
- Percorsi di formazione tecnica e crescita competente
- Ambiente dinamico e strutturato, orientato all'innovazione tecnologica

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Mechanical Engineer Junior (1-3 anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra €35.000 e €40.000

Mechanical Engineer Middle (3-5 anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra €40.000 e €45.000

Mechanical Engineer Senior (5+ anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra €45.000 e €50.000

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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