Junior hr & payroll administrator (f/m/nb)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7n63d1

Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro?

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Hai esperienza come addetto alle Risorse Umane?

Allora candidati! Abbiamo l'occasione adatta a te! Randstad Italia Spa, divisione Office, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione di macchine da caffè e sistemi stiranti, una figura da inserire come Junior HR & Payroll Administrator (F/M/NB) Sede di lavoro: ntratto: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 18.00 con flessibilità oraria). Inserimento diretto in azienda.

Benefit

buoni pasto.

Retribuzione annua: 22-28 K Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza 2 anni Sei la persona giusta se possiedi: 1-2 anni di esperienza nell'amministrazione delle risorse umane (HR Administration), nel payroll o nell'amministrazione del personale

• Buona conoscenza di Excel

• Esperienza con Team System o gestionali HR simili sarà considerata un plus

• Precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli

• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

• Orientamento al lavoro di squadra e un approccio pratico.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)



ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). xkiyazw La persona, inserita all'interno del team HR &

• Finance, si occuperà di: Supportare la verifica e la gestione delle presenze, inclusi ferie, permessi, malattie e straordinari

• Supportare la gestione della documentazione amministrativa del personale

• Preparare e verificare i dati necessari per l'elaborazione dei cedolini (payroll)

• Aggiornare le anagrafiche dei dipendenti e gestire gli archivi HR

• Supportare le attività amministrative di onboarding, inclusa la gestione di contratti e documentazione

• Fornire supporto operativo al team HR &

• Finance su attività interfunzionali e reportistica di base

• Registrare le scritture relative al personale nel libro giornale (contabilità generale)

• Gestire le registrazioni contabili relative ai buoni pasto

• Registrare le note spese dei dipendenti

• Supportare la gestione della cassa Enasarco e la relativa amministrazione degli agenti di commercio.

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