03 set - Torino
Manpower
Per notevole realtà operante nel settore Energy, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior Assistant Specialist , figura che supporterà il Top Management nella gestione delle attività quotidiane, garantendo massima efficienza organizzativa, riservatezza e capacità di coordinamento. Principali responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno del CEO Office e si occuperà di: Gestione dell'agenda e organizzazione di appuntamenti, riunioni e incontri istituzionali
• Coordinamento logistico di meeting, eventi aziendali, pranzi di lavoro e occasioni di rappresentanza
• Organizzazione di trasferte e viaggi di lavoro
• Predisposizione, revisione e archiviazione di documentazione, presentazioni, verbali e corrispondenza
• Coordinamento delle attività e delle comunicazioni tra le diverse funzioni aziendali
• Gestione e rendicontazione delle note spese
• Aggiornamento di database, rubriche e mailing list
• Supporto nelle attività di accoglienza e gestione dei rapporti con stakeholder interni ed esterni, ospiti istituzionali e top manager.
Requisiti
Preferibile Laurea triennale o magistrale
• Esperienza, anche breve (1-2 anni), maturata in ruoli di Segreteria di Direzione, Executive Assistant o supporto al Top Management
• Fluente conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
• Elevata precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza. Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Capacità di gestire priorità e scadenze in autonomia
• Flessibilità, dinamismo e proattività
• Eccellenti doti relazionali e comunicative
• Problem solving e orientamento al risultato.
Cosa offriamo
CCNL applicato: Energia e Petrolio Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600 Sistema incentivante annuale
• Assistenza sanitaria integrativa per il dipendente e il nucleo familiare
• Previdenza complementare
• Welfare aziendale e programmi dedicati al benessere della persona
• Modalità di lavoro flessibile con possibilità di smart working
• Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
• Possibilità di aderire al piano di azionariato aziendale. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03
04 set - Padova
immobiliare.scorpion
04 set - Ceglie Messapica
laboanna soc. coop.
04 set - Afragola
TITANIUM
04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale