04 set - Milano
Experis Italia
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation .
Per azienda leader nella distribuzione di prodotti dedicati alla ristorazione e alla ricettività, siamo alla ricerca di un/una Help Desk Specialist di II Livello da inserire nel team IT interno.
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo per gli utenti della sede di Milano, gestendo le attività di supporto di secondo livello.
Attività
- Gestione ticket di II livello ed escalation tecniche
- Amministrazione di Active Directory (utenti, gruppi, policy)
- Gestione caselle di posta Microsoft Exchange
- Configurazione e supporto di PC, notebook, smartphone, tablet, stampanti e terminali di magazzino
- Configurazione e installazione di switch di rete
- Assistenza sui software aziendali in ambito contabilità e gestione magazzino
- Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi
- Orientamento al servizio e al problem solving
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con gli utenti
Sede di lavoro : Milano – Piazza Diaz
Modalità di lavoro : Ibrida - Smart working fino a 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding
Offerta : contratto a tempo indeterminato in staff leasing - CCNL Commercio Livello 3°-4° - RAL 30.000-35.000 € + ticket restaurant da 8 €
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
05 set - Roma
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05 set - Italia
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05 set - Milano
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