IT Architect - Sistemi di Pagamento

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Missione del ruolo

Guidare la trasformazione dell'ecosistema pagamenti, assicurando l'allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l'architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento.

Responsabilità principali

- Definire l'architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022.
- Contribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‐to‐end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD).
- Monitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi.
- Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator).
- Fornire supporto tecnico‐funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali.
- Guidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione.

Competenze richieste
- Esperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments) SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002
- Conoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‐border.
- Competenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione.Capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems) e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni.
- Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni,



definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa.

Lingue

Inglese fluente.

Francese gradito.

Soft skill

- Spiccata capacità di collaborazione e di ascolto.
- Apertura mentale, proattività e orientamento all'innovazione.
- Forte attitudine al problem solving complesso.
- Capacità di influenzare stakeholder eterogenei.
- Passione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative.

Luogo di Lavoro: Parma o Milano

Retribuzione

- Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
- Livello - Quadro
- RAL - Non meno di Euro 55.000

Benefit Principali Includono:
- Smartworking minimo 96 annui
- Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Fondo pensione privato

Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.

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