04 set - Montecchio Precalcino
Adecco
Profilo
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Per azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà principalmente della gestione delle attività legate al ciclo attivo, collaborando con le altre funzioni aziendali per garantire un'efficace gestione amministrativa.
Responsabilità
Principali responsabilità
- Emissione e predisposizione delle fatture di vendita;
- Gestione e registrazione dei movimenti bancari;
- Controllo degli incassi e supporto nelle attività di riconciliazione;
- Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa;
- Supporto alle attività amministrative e contabili quotidiane.
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi;
- Buona conoscenza del ciclo attivo e dei processi di fatturazione;
- Capacità di registrazione e controllo dei movimenti bancari;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici,
in particolare Microsoft Office;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.
Benefit
Cosa offriamo
:
- Contratto a tempo indeterminato.
- Qualifica: impiegati
- RAL: €25.000 – €30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Eventuali maggiorazioni per turni, reperibilità e straordinari secondo CCNL applicato.
- Formazione continua e opportunità di crescita qualificato.
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A. (Aut. xkiyazw Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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