04 set - Roma
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La risorsa supporta la pianificazione e il monitoraggio di progetti HR, collabora con funzioni aziendali e si occupa di analisi, KPI e reportistica a supporto del management, contribuendo a digitalizzare processi HR e attività di Compensation & Agevolazioni. Laurea in ingegneria o economia, inglese C1 e gestione di più progetti, con contratto a tempo indeterminato e lavoro ibrido.
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