04 set - Talmassons
LUVE
Per il nostro Plant di Flumignano di Talmassons (UD), stiamo cercando una figura di HR Manager a riporto del ruolo Head of HR Cluster South Europe. La tua sede lavorativa sarà Flumignano di Talmassons (UD).
Missione del ruolo
Guidare le attività di gestione delle risorse umane a 360° per lo stabilimento di riferimento, con particolare focus sull’applicazione delle strategie definite dalla Corporate relativamente allo sviluppo della nuova organizzazione e dei nuovi processi aziendali.
Principali responsabilità
- Supportare l’implementazione della strategia HR di Gruppo all’interno dei due Plant, e garantire la corretta applicazione delle procedure di Gruppo.
- Applicare le politiche retributive e di benefit &
compensation definite con il Chief People & Organization Officer
- Supervisionare il funzionamento di tutti i processi relativi alle risorse umane (assunzione, promozione, trasferimento, dimissione, licenziamento, provvedimenti disciplinari) e garantire l’osservanza delle normative vigenti, delle procedure e degli accordi aziendali in materia contrattuale e contributiva.
- Coordinare le attività di selezione, formazione e sviluppo:
- - delineare i profili necessari e gestire il processo di autorizzazione per l’assunzione di nuove risorse
- gestire la relazione con le agenzie del lavoro, le società di selezione, scuole, università e altri enti esterni per la ricerca dei talenti
- pianificare i percorsi di formazione e sviluppo per il personale dei Plant di riferimento in collaborazione con il Group Talent Acquisition & Development Manager
- garantire l’efficace inserimento dei neoassunti
- Gestire i consulenti esterni,
i fornitori e le istituzioni coinvolte nei processi di gestione delle risorse umane
- Elaborare la reportistica richiesta dal Gruppo
- Collaborare al controllo e all’analisi del costo del lavoro per i Plant di riferimento
- Gestire le relazioni industriali dei Plant di riferimento
- Fornire costante coaching ai managers, al fine di supportarli nella gestione dei rispettivi team
- Coordinare il dipartimento e le attività dei servizi generali.
Requisiti
- Esperienza consolidata come HR Manager presso contesti strutturati manufatturieri e di respiro internazionale con logiche a matrice
- Buona conoscenza in materia di diritto del lavoro
- Conoscenza dei processi di people management (training, performance management, talent management, compensation)
- Conoscenza dei processi di people cost control e amministrazione del personale;
- Fluente conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto internazionale, vivace e in continua evoluzione
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all’interno del Gruppo
- Formazione continua
- Flessibilità oraria
- Smart working
- Convenzioni dedicate per l’acquisto di beni e servizi
La RAL indicativa per il ruolo è compresa tra €50.000 e €55.000, da definire in base all’esperienza e al livello di seniority del/la candidato/a. Il CCNL applicato è Metalmeccanica Industria.
Ti offriamo la possibilità di crescere e sviluppare la tua esperienza e le tue competenze all’interno della nostra azienda. Entrerai a far parte del nostro Gruppo, dove mettiamo le persone al centro. Non vediamo l’ora di costruire il nostro futuro insieme a te.
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