04 set - Umbria
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Per nostro cliente
Realtà internazionale
Azienda Primaria realtà operante nel settore della gestione e valorizzazione di crediti, con una consolidata presenza sul mercato nazionale e internazionale. Il Gruppo collabora con primari istituti finanziari, banche e investitori istituzionali, offrendo servizi specializzati lungo l'intero ciclo di vita del credito.
Offerta La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
Interfaccia con ambito finance e Group People per validazione dei dati, quadratura dei costi HR, analisi degli scostamenti e allineamento sulle chiusure gestionali.
Budget HR-costo del lavoro; interventi retributivi.
Monitoraggio mensile dei costi HR actual e presidio delle componenti payroll.
Elaborazione forecast periodici
Analisi di workforce planning, cost efficiency e valutazione di impatto economico dei progetti.
Data analytics e standardizzazione dei flussi informativi.
Competenze ed esperienza Solida capacità di lettura economico-finanziaria dei costi del personale e delle relative componenti contabili.
Conoscenza dei processi HR: payroll, compensation, workforce planning, administration e reporting.
Ottima capacità di relazione con Finance, Planning & Control, People e management operativo.
Padronanza di Excel avanzato, dashboarding, data quality e strumenti HRIS/reporting.
Capacità di trasformare dati complessi in insight sintetici, manageriali e azionabili.
Completa l'offerta Ottima occasione di carriera.
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Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale