04 set - Genova
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Adecco Italia Spa, per rilevante azienda cliente multinazionale operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a Inserita all'interno del team Risorse Umane, coordinerà due risorse e ricoprirà un ruolo strategico di supporto alle diverse funzioni aziendali, contribuendo all'allineamento tra obiettivi di business e politiche HR in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione. Svolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento, supportando manager e team nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse
- Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, performance), individuando azioni di miglioramento e proponendo soluzioni mirate
- Supportare i manager nei processi di performance management, talent review e piani di successione, promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo
- Collaborare alla definizione dei fabbisogni di personale e supervisionare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse dedicate alle aree di competenza
- Assicurare la corretta applicazione delle normative vigenti,
partecipando alla gestione delle relazioni industriali e dei processi disciplinari, in sinergia con HR Legal e Relazioni Sindacali
- Contribuire alla progettazione e all'implementazione di iniziative HR legate a engagement, formazione, employer branding, change management e miglioramento del clima aziendale
- Agire come punto di riferimento per i dipendenti, favorendo ascolto, dialogo e un'efficace comunicazione interna. Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti
- Esperienza significativa nel ruolo di HR Business Partner o in posizioni HR generaliste evolute, maturata in contesti strutturati
- Approfondita conoscenza dei principali processi HR (organizzazione, selezione, sviluppo, relazioni industriali, formazione)
- Conoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione
- Padronanza di Office365 e preferibile familiarità con sistemi ERP
- Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
- Proattività, orientamento al business e capacità di lavorare in autonomia come partner strategico. Tempo indeterminato I candidati ambosessi (L.
04 set - Padova
immobiliare.scorpion
04 set - Ceglie Messapica
laboanna soc. coop.
04 set - Afragola
TITANIUM
04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale