HR Administration Specialist

04 set - Orbassano
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MC Engineering cerca un* HR Administration Specialist per potenziamento del team commerciale e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.

Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell'innovazione tecnologica.

Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR;

Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;

Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.

Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.

Supporto nell'organizzazione di attività ed eventi aziendali.

Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;

Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.

Gestione delle trasferte dei dipendenti;

Gestione della formazione aziendale obbligatoria;

Organizzazione delle visite mediche.

Laurea triennale o magistrale;

Buona conoscenza inglese;

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;

Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi,



preferibilmente in aziende di consulenza IT;

Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio;

Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR e buona conoscenza Zucchetti Infinity;

Ottime doti relazionali e comunicative;

Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi;

Buona conoscenza lingua inglese.

Competenze personali

Robusto attenzione ai dettagli e capacità analitiche;

Capacità di gestione del tempo e multitasking;

Propensione ad identificare soluzioni;

Ottime doti relazionali e comunicative.

Patente B e automunito/a.

Sede di lavoro: Smartworking / Orbassano (TO)

Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all'esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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HR Administration - Legge 68/99 (Categoria protetta)

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