04 set - Milano
Michael Page International Italia
Ruolo HR tecnico e strutturato, con forte focus su amministrazione del personale Opportunità di crescita concreta Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'occasione di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate. L'attività lavorativa è prevista in presenza.
Attività di Amministrazione del Personale: Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze
- Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll
- Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: Raccogliere e analizzare i principali dati HR
- Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc. Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS
- Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.
Attività di Employee Relations e Supporto HR: Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR
- Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali
- Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali. Competenze ed esperienza Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist
- Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR
- Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel
- Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll
- Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. Ottima opportunità di carriera. #
04 set - Padova
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04 set - Ceglie Messapica
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04 set - Afragola
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04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale