Azienda attiva nel settore dei sistemi per il benessere idrico ricerca un Junior Talent Acquisition per gestire le attività relative alla ricerca e selezione di nuovi talenti.

Attività Previste

- Ricerca e contatto con potenziali candidati
- Valutazione dei profili per l'inserimento in azienda
- Gestione delle fasi di selezione e colloqui
- Supporto nell'organizzazione di eventi e fiere del settore
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili ricercati

Requisti:
- Capacità di networking e relazionarsi con diversi interlocutori
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Spiccate doti organizzative e gestionali
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
- Conoscenza del settore del benessere idrico e delle sue dinamiche

Offerta
- Inserimento con formula tempo pieno e contratto a termine
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
- Valutazione aperta a candidati con diploma recente
- Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore
- Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo

Headhunter Junior nel campo del benessere idrico

Collaboratori anche senza Esperienza

Funzionario

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