Full Stack Developer
Pubblicato il 04-09-2026 - T.I. Telematica Informatica in Torino
Vorresti lavorare in una realtà dinamica che dia spazio alla tua fantasia e ti faccia crescere professionalmente?
Allora sei la figura giusta per il ruolo di Telematic*
Lavorare per Telematica Informatica significa far parte di un gruppo di consulenti orientato alle soluzioni del futuro.
Ricerchiamo per opportunità in consulenza una figura di Full Stack Developer.
La persona individuata per il ruolo di Telematic* verrà inserito all’interno di un progetto in partenza da metà settembre e avrà la possibilità di occuparsi della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web, contribuendo sia al front-end che al back-end, utilizzando i principali framework e servizi a supporto dell’intero stack applicativo.
Il profilo ideale di Telematic* possiede:
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o formazione equivalente e affine;
- 3 o più anni diesperienza come sviluppatore full stack;
- Consolidata esperienza di sviluppo web in Java con padronanza dei framework Spring e Spring Boot;
- Consolidata esperienza nell’utilizzo di React;
- Esperienza nella progettazione, sviluppo e manutenzione di architetture a microservizi;
- Capacità di progettare e sviluppare soluzioni e applicativi da zero;
- Esperienza con database relazionali e non relazionali;
- Conoscenza dei principali servizi cloud (AWS e/o Azure);
- Gradita conoscenza della metodologia Agile (framework Scrum);
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Verrà considerato un plus l’esperienza maturata nello sviluppo di applicazioni mobile con React Native.
- Un contesto aperto allo scambio e al confronto, in cui ogni nuova idea proposta viene valorizzata e accolta positivamente
- un ambiente giovane e vivace
- formazione continua
- percorsi di crescita professionale e mentorship
- buoni pasto
Inquadramento economico: proponiamo un iniziale contratto con range di RAL di 30K-35K.
Sede di lavoro: attività ibrida settimanale su Torino.
Cosa succede dopo aver inviato la tua candidatura:
Il primo step prevede un primo colloquio conoscitivo/motivazionale con il Team HR e un successivo incontro tecnico, dedicato ad approfondire gli aspetti progettuali e tecnici della posizione ricercata.
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L. 903/77).
Si richiede di includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (UE n. 679/2016 GDPR).