04 set - Castello d'Aviano
Altro
Responsabilità fornire supporto amministrativo, tecnico e di prevenzione al family advocacy program (fap), inclusi interventi di maltreatment, new parent support program e attività di prevenzione secondaria.
mantenere i sistemi automatizzati di raccolta dati (es. fapnet) garantendo l'inserimento tempestivo delle informazioni.
gestire le risorse informatiche del programma e i relativi software.
compilare informazioni statistiche e supportare la misurazione di soddisfazione dei pazienti, recidiva e risultati clinici.
redigere verbali, agende, note di contatto, lettere di notifica e altre comunicazioni scritte.
assistere nella gestione, elaborazione e scoring degli strumenti di raccolta dati.
supportare il personale di prevenzione nella preparazione di presentazioni educative, briefing, attività comunitarie e altre iniziative approvate.
collaborare allo sviluppo e all'implementazione di curricula educativi con obiettivi di apprendimento definiti.
coordinare con lo staff del fap per sostenere le attività del new parent support program e altre iniziative di prevenzione.
in assenza del fais, fornire orientamento e formazione annuale a comandanti di squadriglia e primi sergenti, secondo le indicazioni del fap manager.
mantenere una documentazione amministrativa e di programma accurata, conforme agli standard fap.
Requisiti essenziali possesso di un diploma di laurea associata in educazione, insegnamento, scienze sociali, assistenza sanitaria o campo correlato.
certificazione basic life support (bls) obbligatoria.
almeno un anno di esperienza in contesti di violenza domestica, maltrattamento infantile o trattamento della salute mentale.
competenze avanzate nell'uso di microsoft office e dei database/software applicabili.
esperienza nella progettazione di curricula educativi con obiettivi di apprendimento definiti.
capacità di lavorare a lungo al computer e di supportare riunioni, presentazioni, formazione e attività comunitarie.
Ambiente di lavoro il lavoro si svolge principalmente in un ufficio a aviano (pn), con occasionali attività di outreach, formazione e presentazioni nella comunità.
Retribuzione e benefit retribuzione e benefitstipendio annuo compreso tra 50.000 e 65.000 usd, con benefit quali copertura medica dentale e visiva fsa hsa piano pensionistico 401(k) con matching politica di congedo aperto ferie pagate rimborso per la formazione conto spese di trasporto programma di assistenza ai dipendenti
05 set - Roma
Saturno Casa
05 set - Roma
P&G Group di Palamenghi e Garuti
05 set - Roma
Studio Bravetta Pisana
05 set - Brindisi
TSMG Holding