04 set - Firenze
FAM Energy Service
Electrical Commissioning Lead
Costituire il riferimento principale all’interno del progetto per la messa in servizio del sistema elettrico, in qualità di referente del gruppo di Commissioning
Durata del Contratto: Settembre fino Dicembre 2026, con possibile estensione a Marzo ’27
Orario di lavoro: 8 ore/giorno x 5 giorni/settimana, con la possibilità di effettuare ore di straordinario (oltre le 40 ore settimanali),
Responsabilità
- Verificare che la fornitura del sistema elettrico, costituito dal sistema di generazione e di quello di distribuzione così come sono stati ingegnerizzati e realizzati, sono in grado di rispettarne i requisiti contrattuali durante l’esercizio.
- Essere il responsabile dell’esecuzione del Commissioning di quadri (MV/LV) , motori, circuiti luci, circuiti tracciatura, UPS, apparecchiature elettriche in genere.
- Coordinare la compilazione dei form previsti per il Precommissioning ed il Commissioning e verificare che la documentazione venga consegnata al gestore del CMS.
- Identificare l’elenco del materiale necessario per eseguire le attività di Commissioning e preparare la relativa richiesta di approvvigionamento nel rispetto del programma delle attività di Commissioning, relativamente alla fornitura e messa in servizio del sistema elettrico.
- Pianificare la manutenzione e il set-up dell’attrezzatura elettrica test necessaria per eseguire i test.
- Collaborare con il gruppo di Commissioning nella preparazione della documentazione di Commissioning, quali lista SS, P&Id; colorati e tutto quanto identificato nella lista di documenti del Commissioning, secondo le indicazioni del Comm Manager.
- Preparare i check sheet, le procedure di Commissioning e di tutto quanto inerente al sistema elettrico quali spare part etc.
Cosa si offre (Trasparenza Retributiva - Direttiva UE)
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico
- Range retributivo: RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza competente, delle competenze tecniche, delle responsabilità associate al ruolo e dell'inquadramento contrattuale applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- La retribuzione sarà definita all'interno del range indicato sulla base dei requisiti e delle responsabilità della posizione.
- In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.
Requisiti
- Cittadinanza UE oppure cittadini extra-UE in possesso di permesso di soggiorno valido che consenta di lavorare in Italia.
- Ottima conoscenza della lingua Italiana e della lingua Inglese, sia scritta che parlata.
04 set - Padova
immobiliare.scorpion
04 set - Ceglie Messapica
laboanna soc. coop.
04 set - Afragola
TITANIUM
04 set - Vicenza
Cooperativa Sociale Società Cooperativa Sociale