Developer Interoperabilità M/F
Pubblicato il 04-09-2026 - EXPRIVIA in Molfetta
Exprivia S.P.A. Molfetta, Italia Development Intervallo 28.000,00-51.000,00 EUR all'annoDescrizione azienda
Il Gruppo Exprivia (c.Ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance;, Aerospace&Defence;, Energy&Utilities;, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution;, Telco&Media.;
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
Posizione Chi stiamo cercando:
La Digital Factory E Health & Smart City sta ricercando una/un developer esperta/o di interoperabilità nel settore sanitario.
Si occuperà principalmente di
- Progettare e implementare soluzioni di integrazione tra sistemi informativi sanitari, garantendo il rispetto degli standard internazionali.
- Collaborare con i team di sviluppo e gli stakeholders per definire e implementare le soluzioni tecniche.
- Assicurare la qualità e la sicurezza dei dati scambiati tra i sistemi.
- 3-6 anni di esperienza nel settore IT, con focus sullo sviluppo di soluzioni di interoperabilità nel contesto healthcare.
- Standard di interoperabilità: Profonda conoscenza degli standard HL7, FHIR, DICOM e di altri protocolli rilevanti per lo scambio di dati nel settore sanitario.
- Sviluppo software: Esperienza nella progettazione e sviluppo di interfacce e connettori per l'integrazione di sistemi informativi.
- Database:
Conoscenza approfondita di SQL e di database relazionali e non relazionali (es. MongoDB, PostgreSQL).
- Strumenti di integrazione: Esperienza nell'utilizzo di strumenti di integrazione come ESB (Enterprise Service Bus) e piattaforme di integrazione cloud.
- Sicurezza informatica: Conoscenza dei principi di sicurezza informatica applicati al settore sanitario, inclusi privacy e protezione dei dati.
- Analisi dei requisiti: Capacità di analizzare i requisiti funzionali e non funzionali di progetti complessi.
- Problem solving: Abilità nel risolvere problemi tecnici in modo efficace e creativo.
- Collaborazione: Attitudine al lavoro in team e capacità di interagire con professionisti di diverse discipline (es. medici, informatici, Project manager).
- Documentazione: Capacità di redigere una documentazione tecnica chiara e concisa.
Certificazioni: Certificazioni HL7 o FHIR.
Sede di assunzione : Milano e tutte le sedi su territorio nazionale.
La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)
In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste,
né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.
Altre informazioni Qual è la nostra vision?
Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.
Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.
Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese, e per i cittadini.
Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.
Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.
La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un atmosfera dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.